Re: a to dopiero dyskryminacja
SADYL-> nie masz racji! pracodawca nie może określać że szuka wg wyznania czy płci itd. to podlega pod dyskryminację i jest karalne!
KAŻDY szanujący Cię pracodawca napisze podstawowe...
rozwiń
SADYL-> nie masz racji! pracodawca nie może określać że szuka wg wyznania czy płci itd. to podlega pod dyskryminację i jest karalne!
KAŻDY szanujący Cię pracodawca napisze podstawowe ogólne wymagania/ kryteria którymi się kieruje i ew. nie zaprosi Cię na rozmowę jeśli np szuka zielonookich mańkutów- proste ale nie pozwoli Ci czuć się gorszym bo jesteś kobietą z dzieckiem, żydem itp.
to godzi w godność człowieka- czy w PL naprawdę jest tak mała świadomość kultury i szacunku ludzkiego?
zobacz wątek
