Ekwiwalent za niewykorzystany urlop można wypłacić pracownikowi tylko w jednej sytuacji, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana lub zakończona (z chwilą wygaśnięcia mandatu). Kodeks pracy stanowi, że...
rozwiń
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop można wypłacić pracownikowi tylko w jednej sytuacji, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana lub zakończona (z chwilą wygaśnięcia mandatu). Kodeks pracy stanowi, że urlopu zaległego należy pracownikowi udzielić do 30 września następnego roku kalendarzowego.
zobacz wątek
