Odpowiadasz na:

Jakie przeksztalcenie???

W roku 1996 został zawarty układ zbiorowy miedzy związkami zawodowymi a dyrekcja MZK Słupsk w osobie pana dr Zbigniewa Tomasika. Po przeprowadzonym przekształceniu MZK jako zakładu komunalnego w... rozwiń

W roku 1996 został zawarty układ zbiorowy miedzy związkami zawodowymi a dyrekcja MZK Słupsk w osobie pana dr Zbigniewa Tomasika. Po przeprowadzonym przekształceniu MZK jako zakładu komunalnego w spółkę prawa handlowego "MZK Słupsk sp. zoo" pan dr został prezesem owej spółki. Sytuacja dla nas była o tyle komfortowa, że mieliśmy na owe czasy podpisane bardzo korzystne porozumienie placowe. W roku 2002 pan prezes Zbigniew Tomasik odszedł na emeryturę a w miejsce jego został powołany w drodze konkursu pan January Senko. Od tego momentu czas zaczyna biegnąć szybciej. Pan prezes J. Senko wprowadza słynną reorganizacje komunikacji miejskiej w Słupsku wprowadzając system gwiaździsty. W pewnym momencie zaczyna się przepychanka pana prezesa J. Senki ze związkami zawodowymi o artykuły na mocy, których nastąpiło przekształcenie zakładu komunalnego MZK w spółkę prawa handlowego MZK Słupsk sp. zoo. Pan prezes J. Senko uparcie twierdzi, że nastąpiło tu przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę i w związku z tym obowiązuje nas art.241 8 a nie jak twierdzą związki zawodowe art.241 7 gdzie spółka przejmuje cale mienie zakładu wraz ze swoimi pracownikami i wszystkimi układami zawartymi wcześniej. Pan prezes dla nowo przyjętych utworzył regulamin placowy jeden potem drugi. Nie mogąc się dogadać ze związkami zawodowymi na mocy uchwały jako zarząd spółki uchwala zadaniowy czas pracy. W międzyczasie wymyślił porozumienie placowe, które chce podpisywać z każdym pracownikiem z osobna i w którym żąda by uznać ten stary układ zbiorowy za nieważny. Jak dotychczas nikt nie widział pisma które jednoznacznie wyrejestrowuje ten stary układ z 1996 roku. W grudniu zeszłego roku został zarejestrowany nowy układ zbiorowy w PIP w Gdańsku. Od tego czasu prezes wymusza na pracownikach podpisywanie porozumień placowych w 3 egzemplarzach. W porozumieniu placowym oferuje place np.2000 zł by w wypowiedzeniu płacowym oferować już 1200 zł. Czyżby te wyrzeczenie się układu zbiorowego warte było aż 800 zł miesięcznie ???Tutaj narzuca się pytanie do pana prezydenta miasta Słupska pana Kobylińskiego :panie prezydencie prosimy pana niech pan wyjasni pracownikom MZK na podstawie jakich przepisow nastapilo przeksztalcenie zakladu komunalnego MZK Słupsk w spółkę prawa handlowego czyli w MZK Słupsk sp.zoo ??? i jakie są tego konsekwencje dla ich pracowników ?????