operacja a praca...

moze to cwaniackie, ale oczywiscie wiedzialem o tej operacji zanim podjalem prace, a pracodawce zamierzam powiadomoc w dzien w ktorym bede juz w szpitalu :)
zalezy mi tylko by mi zaplacil

"Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcześniej okres ten wynosił 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej. "
Źródło: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

Czyli jeżeli, wcześniej ( nie dawniej niż 30 dni) byłeś ubezpieczony płacąc chorobowe przez co najmniej 90 dni - to będziesz miał płatne.
A jeżeli tylko teraz przepracowałeś kilka dni (mniej niż 90) to nie dostaniesz wynagrodzenia.

Nie wiem jak jest obecnie, ale sądzę, że Cię pracodawca zwolni, gdyż pewnie nie zależy mu na takim pracowniku (gdybym był pracodawcą tak bym postąpił). A jeżeli chodzi o kasę to zależy już od pracodawcy - jeśli jest uczciwy to Ci za te cztery dni wypłaci tyle, że miesiąc później (to już zależy od rodzaju umowy jaką podpisałeś i stale zmieniających się przepisów, chociaż w przyp. zdrowotnych zmiany następują powoli). Najlepiej sprawdź na str. Ministerstwa Pracy lub jeśli masz to w programie Lex. Mam nadzieję, że choć trochę pomogłem.