Odpowiadasz na:

Re: większość nie chce pracować i tyle

Umowy o dzieło czy zlecenia często zawierane sa niezgodnie z prawem. Nie każdy rodzaj pracy pozwala na zawarcie takiej umowy. w przypadku typowej pracy biurowej lub pracy ekspedienta itp.... rozwiń

Umowy o dzieło czy zlecenia często zawierane sa niezgodnie z prawem. Nie każdy rodzaj pracy pozwala na zawarcie takiej umowy. w przypadku typowej pracy biurowej lub pracy ekspedienta itp. spełniającej warunki §1 zawieranie umów innych niż o pracę jest niezgodnym z prawem unikaniem stosunku pracy. Niestety w tej kwestii pracodawcy stali się bezkarni, ale głównie z winy pracowników którzy akceptują te warunki i nie zgłaszają łamania prawa do PIP.

Jeśli ktoś pracował w ten sposób możne domagać się by jego straty (niezapłacone składki) z tytułu złego rodzaju umowy zostały wyrównane. Wymaga to jednak wstąpienia na drogę Sądową, ale wina pracodawcy bywa często łatwa do udowodnienia.


Zgodnie z KP:

Art. 22.

§1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do !!!!!!!!!! wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę !!!!!!!!!!, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

uwaga !!!!!!!
§12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.