Widok
praca od 7:00 do 15:00
Witam, czy w Gdańsku są jeszcze firmy / miejsca pracy (biurowej, poza urzędami) gdzie pracuje się od 7:00 do 15:00? Obecnie pracuję do 17:00; po 18:00 jestem w domu i mam wrażenie że na nic nie mam czasu; żyję od weekendu do weekendu. Nie jestem typem imprezowiczki, rano funkcjonuję lepiej niż wieczorami więc przez pracę do 17:00 praktycznie nie mam życia osobistego.
A ja mam alergię na zadaniowy czas pracy, bo zazwyczaj oznacza to że albo roboty jest więcej niż na standardowy etat i trzeba jakoś to ukryć, albo unika się tak zapłaty za nadgodziny lub pracę w różnych dziwnych porach co totalnie dezorganizuje życie. Widocznie mamy różne doświadczenia z tym typem zatrudnienia
nie zależy mi aż tak bardzo żeby pracować krócej, po prostu chciałabym kończyć wcześniej i mieć trochę dnia w tygodniu. Ale taki zadaniowy czas pracy też by mi odpowiadał, o ile byłoby to na zasadzie że zrobię co do mnie należy na dany dzień i mogę iść do domu; a nie że pracuję po 16h na dobę (chyba że po zakończeniu projektu byłby czas na odpoczynek :)
Zastanawiam się właśnie co to za firmy? Jakiego typu? Czym się zajmują?
Zastanawiam się właśnie co to za firmy? Jakiego typu? Czym się zajmują?
W jednej firmie jak był zadaniowy czas pracy to okazało się że te zadania ogarniały wcześniej trzy osoby, ale właściciele sobie wykombinowali, że zatrudnią świeżaka i zobaczą co się stanie, a nóż któryś z kolei da radę, za jedną pensję w okolicach minimalnej krajowej, bez bonusów. W drugiej firmie związanej z logistyką ten zadaniowy czas pracy wykorzystywano do zmuszania ludzi do pracy w dni ustawowo wolne i w godzinach nocnych, bez konieczności dodatkowej zapłaty za np. nadgodziny. Tylko jeden typ wychodził wcześniej niż dniówka to go przykladnie zwolnili za "brak zaangażowania" ale tak naprawdę by innych ludzi ustawić tak, by nie przyszło im do głowy egzekwowanie swoich praw... za co oczywiście zapłacili niemałe odszkodowania byłym pracownikom, ale i tak im się opłacało bo skarżył się do sądu może jeden na sto...
Nie mam przeciwko wynajmowania się na godziny, o ile za te godziny jest uczciwie płacone, a w wiekszosci przypadków nie było. Z racji doświadczenia znam triki które pozwalają na zrobienie pracy za trzy osoby, ale do tego potrzebny jest odpowiedni sprzęt i trochę więcej niż minimalna dla pracownika który się wdrożenia podejmie. Jeśli ze strony pracodawcy jest zerowa chęć poniesienia nawet minimalnego nakładu na sprzęt, to nie ma sensu nikogo uszczęśliwiać na siłę....Jak to mówią Brytyjczycy, w pracy trzeba zachować 100% wydajność 20%w poniedziałek, 20%we wtorek....itd