Widok
do mnie dzis zadzwonili, zeby sie umowic na rozmowe na dzisiaj na 17?! na kierownika - do kogos jeszcze? bo z tego co widze to kolejna firma typu "garnki"; w 1 pracowalem i fakt faktem, ze jak nie masz minimum 40wyjazdow miesiecznie to zarobisz nic (:
ale wracajac do tematu idzie tam ktos dzis na ta 17? ogolnie bym to olal, ale ten kierownik zespolu mnie ciekawi...
ale wracajac do tematu idzie tam ktos dzis na ta 17? ogolnie bym to olal, ale ten kierownik zespolu mnie ciekawi...
Trzymają się już od 6 lat prawie więc tak szybko nie splajtują ;). Pracowałam tam pół roku aż w końcu przejrzałam na oczy, że się nie opłaca! Słaba kasa, zostawanie ZA DARMO godzinę dłużej.., szefowie- myślą, że są panami świata :/. Jedyne co było spoko tam to wyjścia integracyjne! Nawet handlowcy się zwalniają bo juz nie mogą wytrzymać z takim szefostwem. A pan Michał tworzy zespół handlowy z ludzi dzwoniących- wybiera tych którzy najbardziej wciskają :) :). A co do tego, że cały czas się ogłaszają aby mieć więcej pracowników to dzierżawią 2gie biuro w którym jest z 20 stanowisk do dzwonienia. Co w sumie razem daje około 50ciu. Więc pracownicy są potrzebni, ale nie ma komu pracować bo nikt się nie da wykorzystywać:). Jedyne co było dobre to to, że kasa wpływała na czas (choć nie było jej dużo :D). Pozdro :)
byłem tam ... tragedia. Umowa zlecenie 1200 BRUTTO ! to mówi samo przez się. Każdy "kierownik" ma się za pana i władcę a nie ma nawet odpowiedniego wykształcenia w kierunku zarządzania zespołem. praca polega na umawianiu przez telefon starych dziadków na beznadziejne prezentacje. " dyrektorzy " myślą że podbijają świat innowacyjnymi pomysłami - żenada. Daję im rok i widzę klęskę albo PIP i skarbówka ich zrujnuję za zasady panujące w firmie
no nie wiem czy jest się z czego cieszyć ? ze swojego nieróbstwa?
spróbować zawsze warto a wam nowym nikt nie karze osiągać limitów już na starcie. ale już po ptotkach ;)
po za tym do kogo ja pisze :D osoby które zawierzą ludziom którzy mogli nigdy w życiu tam się nie znaleźć na pewno nie będą dobrymi pracownikami wiec swoją drogą dobrze się stało ;)
fajna firma życzę im dużo szczescia bo wg. moich szacunków z roku na rok bedzie coraz trudniej o klienta gdyż rośnie świadomosc społeczna i mało kto da sobie sprzedać coś co gdzie indziej może kupić taniej...
spróbować zawsze warto a wam nowym nikt nie karze osiągać limitów już na starcie. ale już po ptotkach ;)
po za tym do kogo ja pisze :D osoby które zawierzą ludziom którzy mogli nigdy w życiu tam się nie znaleźć na pewno nie będą dobrymi pracownikami wiec swoją drogą dobrze się stało ;)
fajna firma życzę im dużo szczescia bo wg. moich szacunków z roku na rok bedzie coraz trudniej o klienta gdyż rośnie świadomosc społeczna i mało kto da sobie sprzedać coś co gdzie indziej może kupić taniej...
ja nie rozumiem w sumie pewnych ludzi...czepiacie się takiej pracy w której dają wam 1200 brutto plus premie plus soboty na których możesz sobie fajnie dorobić...praca naprawdę fajna...a swoją drogą co do mitu że zostaje się dłużej za darmo...czy ktoś nie posiadający umowę o prace usłyszał coś takiego od pracodawcy ? PRAWDĄ jest to ze krąży taka plotka na forum pomiędzy pracownikami..a pracodawca może sobie wykorzystać naiwność ludzką i jeśli wpisujesz sobie ze byłeś do 16 a siedziałeś do 17 to już tylko i wyłącznie Twój problem ;)
siedzisz po 8 godzin od 8:00 do 16:00++ i dzwonisz naprawdę przyjemna praca bo zawsze mogłeś wylądować w mc donaldzie i zapieprzać jak wół rotacja duża ? nie wiem nie powiem miałem przyjemnosć pracować tam nie cały miesiąc...bo pomyślcie logicznie chociaż przez chwilę ;)....1200 zł dla Ciebie z czego 1800 zł to koszty pracownicze 1400 zł (powiedzmy) pensja handlowca z czego 2100 koszty pracownicze jedno sprzedane urządzenie 5 tysięcy powiedzmy +- w takim razie ile firma zarabia ? niewiele....aby było to rentowne potrzebne jest odpowiednie zaangażowanie i wyniki wiec ten limit nie jest nałożony dlatego bo im się tak podoba...a dlatego ze dla firmy jest to być albo nie być...baza danych fakt pozostawia wiele do życzenia oprogramowanie też mogło by być inne....ale to wszystko co mogło by być lepsze kosztuje....umówić nie jest łatwo....przynajmniej mi to nie wychodziło nie wiem czemu bo starałem się robić jak najwięcej ale to nie staraniami zarabia firma a wynikami...powiem tak naprawdę warto bo może się okazać ze się nadajesz...i na pewno nie masz czego żałować.....czy 1200 to dużo ? dużo to kwestia własnej miary.....nie jest to szał....ale biorąc pod uwagę warunki pracy i brak doswiadczenia ? jak najbardziej warto...osoby z doswiadczeniem ? proponuje jednak poszukać czegoś innego....dlaczego ? moze was przerazić słaba infrastruktura informatyczna ;)
siedzisz po 8 godzin od 8:00 do 16:00++ i dzwonisz naprawdę przyjemna praca bo zawsze mogłeś wylądować w mc donaldzie i zapieprzać jak wół rotacja duża ? nie wiem nie powiem miałem przyjemnosć pracować tam nie cały miesiąc...bo pomyślcie logicznie chociaż przez chwilę ;)....1200 zł dla Ciebie z czego 1800 zł to koszty pracownicze 1400 zł (powiedzmy) pensja handlowca z czego 2100 koszty pracownicze jedno sprzedane urządzenie 5 tysięcy powiedzmy +- w takim razie ile firma zarabia ? niewiele....aby było to rentowne potrzebne jest odpowiednie zaangażowanie i wyniki wiec ten limit nie jest nałożony dlatego bo im się tak podoba...a dlatego ze dla firmy jest to być albo nie być...baza danych fakt pozostawia wiele do życzenia oprogramowanie też mogło by być inne....ale to wszystko co mogło by być lepsze kosztuje....umówić nie jest łatwo....przynajmniej mi to nie wychodziło nie wiem czemu bo starałem się robić jak najwięcej ale to nie staraniami zarabia firma a wynikami...powiem tak naprawdę warto bo może się okazać ze się nadajesz...i na pewno nie masz czego żałować.....czy 1200 to dużo ? dużo to kwestia własnej miary.....nie jest to szał....ale biorąc pod uwagę warunki pracy i brak doswiadczenia ? jak najbardziej warto...osoby z doswiadczeniem ? proponuje jednak poszukać czegoś innego....dlaczego ? moze was przerazić słaba infrastruktura informatyczna ;)