pracownicy w urzedzie niedouczeni o kodeksie

byłam w urzedzie prosic o sprostowanie, ponieważ w moje dane infomacyjne sposród zawartych 5 umów o pracę (w moim życiu) na czas okreslony, Pracownicy urzedu wpisują umowe na czas nieokreslony, tym samym fałszując ogolne statystyki dla powiatu. Ponadto z moich bezposrednich rozmowów z kierownikami działów wynika, że nie znają oni również kodeksu pracy, a mianowicie okresow wypowiedzen dla umów na czas okreslony, które trwają max 2 tygodnie. Ba, nie wiedzą też ze przy rozwiązywaniu takich umów, ani Pracodawca ani Pracownik nie musza wówczas podawac powodu w przypadku jednostronnego wypowiedaniia takich umow.
Mój wniosek jest taki, że pracownicy urzedu sa nie douczeni oraz nie znają realiów i przepisów aktualnego kodeksu pracy, co w przypadku pełnionych przez nich funkcji dla społeczeństwa jest obligatoryjne. I jak tu udać się do kogoś o pomoc. Może Dyrektor przeprowadzi jakiś test dla pracownikow nt. znajomosci kodeksu pracy dla pracownikow urzedu pracy (dot. kadry kierowniczej) i też wiezmie w nim udział? to by się wtedy działo :))) pozdrawiam