Re: pytanie ws. prawa pracy
weź lepiej sprawdź czy w ogóle pracodawca zgłosił go do ZUS-u, bo może umowe podpisał a umowa poszła do szuflady i tyle ją widziano. Moze dlatego bez szkolenia i bez badań, bo na czarno robił a...
rozwiń
weź lepiej sprawdź czy w ogóle pracodawca zgłosił go do ZUS-u, bo może umowe podpisał a umowa poszła do szuflady i tyle ją widziano. Moze dlatego bez szkolenia i bez badań, bo na czarno robił a nawet o tym nie wie.
Bo gdyby był normalnie zarejestrowany to w pracodawcy interesie jest dopilnować takich formalności, bo potem mogą być problemy.
A te badania i szkolenia wcale dużo nie kosztują, także to nie jest koszt dla jakiego warto ryzykować.
zobacz wątek
