Odpowiadasz na:

Re: pytanie ws. prawa pracy

jeżeli jest zatrudniona na etat to musi mieć normalnie szkolenie BHP.

jeżeli chodzi o ZUS to: jeżeli wynagrodzenie ze stosunku pracy jest niższe od minimalnego wynagrodzenia, wówczas... rozwiń

jeżeli jest zatrudniona na etat to musi mieć normalnie szkolenie BHP.

jeżeli chodzi o ZUS to: jeżeli wynagrodzenie ze stosunku pracy jest niższe od minimalnego wynagrodzenia, wówczas należy opłacać składkę na ubezpieczenie społeczne zarówno od kwoty wynagrodzenia jak i składkę z tytułu prowadzenia samodzielnej działalności. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne opłaca się z obu tytułów.
Jeżeli jednak wynagrodzenie z tytułu wykonywania pracy etatowej jest równe lub większe od kwoty minimalnego wynagrodzenia, wówczas nie ma obowiązku opłacania ZUS z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej. Należy jedynie opłacać ZUS ze stosunku pracy oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne z obu tytułów.

Czyli do ZUS-u tak czy inaczej powinien być zgłoszony i szkolenie BHP też powinien przejść.