to dyskryminacja
czemu premia zależy od wysługi a nie od jakości pracy. Za ta samą pracę należna jest taka sama płaca - kłania się kodeks pracy. Za wysługę powinni mieć ewentualnie inny dodatek.
...
rozwiń
czemu premia zależy od wysługi a nie od jakości pracy. Za ta samą pracę należna jest taka sama płaca - kłania się kodeks pracy. Za wysługę powinni mieć ewentualnie inny dodatek.
......................."Oczywiście doświadczeni pracownicy z dużą wysługą lat otrzymują premie nieco inne od tych dopiero przyjętych do pracy"....................M. Lisicki
zobacz wątek
