Re: Brak szacunku juz na wstępie...
To powiedz w takim razie co mam zrobić w następującej sytuacji:
Jest ogłoszenie rekrutacyjne, wydaje mi się, ze spełniam wymagania, wysyłam aplikację, czekam na odpowiedź której nie...
rozwiń
To powiedz w takim razie co mam zrobić w następującej sytuacji:
Jest ogłoszenie rekrutacyjne, wydaje mi się, ze spełniam wymagania, wysyłam aplikację, czekam na odpowiedź której nie dostaję. Po miesiącu to samo ogłoszenie. Zadaję sobię wiec pytanie - wysyłać czy nie? Czemu dali je ponownie? Wyjścia z mojego punktu widzenia są trzy - albo nie spełniłem ich oczekiwań (wydawało mi się, że spełniłem) ale mi tego nie powiedzieli albo nie doszła moja aplikacja (wpadła np. do spamu), albo doszła ale ktoś je przegapił lub o niej zapomniał. Wystarczyłoby mi jednak za pierwszym razem odpowiedzieć że dziękuję bardzo ale nie są zainteresowani moją kandydaturą i już bym wiedział o co chodzi i nie wysyłałbym jej po raz drugi. I nie przesadzaj, że musieliby zatrudnić osobę do odpisywania bo ktoś jednak te CV czyta a skoro je czyta i poświęca na to sporo czasu to odpisanie jednego zdania w stylu "Dziękujemy za kandydaturę ale nie spełnia naszych oczekiwań" nie kosztuje zbyt wiele i czas na nie poświęcony jest niczym w porównaniu do czasu poświęconego na przeczytanie aplikacji.
Niestety, często jest tak że pracodawca ma szacunek do potencjalnego pracownika w głębokim poważaniu bo czuje się Panem sytuacji bo przecież robi ogromną łaskę że szuka pracownika więc wszyscy powinni na kolanach błagać o możliwość spotkania. A tak naprawdę to szacunek należy się obu stronom.
zobacz wątek
