CLAR SYSTEM

Typowe wiesz

A czy refundują leki?

firma jak firma ale jedno co dobre że zawsze 10tego kasa jest na kącie leki są refundowane a jaki jest minus to wyzysk brak ludzi do pracy ludzie pracują w soboty i niedziele i to niepłatnie jako dyżur w ramach uzupełnienia godzin brygadzistki to istne hostessy papieros kawka pogaduchy oaz nasłuch co kto gada ale za robotę to nie się nie bierze uważa się za damę do wyższych celów lubią pracować ludzkimi rękoma o tym się nie mówi że masz swój rejon to możesz sobie pomarzyć i to głęboko najlepiej wsadzili by tobie miotłę w zadek bo kto robił będzie zastępstwa na pewno nie hostessa ja dziwie się że pip się tym nie zainteresował to jest kary godne godne ludzie pracują w sobotę niedziele to nie mogą podpisać listy obecności by nie zostawiać śladu że ktoś pracuje a wiadomo że te dni są inaczej płatne osobiście odradzam no chyba że chcesz spróbować

Refundują I Nie muszą to być leko związane Z Twoim schorzeniem.

witajcie czy ktoś jest zorientowany co jeszcze refundują leki iiii co dalej pisałam o refundacje opalu tak polecili w biurze ale odpowiedz odmowna ze brak takiej formy pomocy

Witam. Pracuję w firmie od 4 lat.
Zwracają też koszty leczenia prywatnie, u specjalistów, byłam u ortopedy i na usg, za każdą "przyjemność" zapłaciłam 120zl ortopeda i 120zl usg i również dostałam zwrot, wystarczy zanieść faktury na biura, wypisać wniosek i już :)
Za lekarstwa zwracają chyba max 150zl a za wizyty prywatne itp do 300zl bodajże

Ja zamierzam się zatrudnić. Trochę miałam obawy, ale jak widzę chyba nie będzie tak źle. Nie ma pracy idealnej. Zawsze wszędzie gdzieś coś będzie. Jakieś zastępstwa czy brak ludzi. Czasem zdarzy się fatalna atmosfera , dyżury itp. Ja myślałam, że trafiając do budżetówki będę żyć jak pączek w maśle , a tam to dopiero się przejechałam. Fajnie, że pojawiają się jakieś konkretne odpowiedzi , a nie sam hejt.

ok . Ja pracowałam ok. roku , koordynatorem był p. Marek ( w okularach ).Bardzo fajne relacje mieliśmy i fajnie się pracowało .

Wszędzie jest tak samo ,bo wszystkie spółki zatrudniające z grupami oszukują, po to ,aby robić kase z Pefronu. Nie czytacie kodeksów nie znacie przepisów i dajecie się cykać. Art. 16 kodeksu pracy to bubel prawny ,na który oni sie notorycznie powolują,, tylko gdy byście dobrze poszukali w kodeksach opatrzonymi komentarzami prawnymi to byście wiedzieli ,że to co podpisuje lekarz medycyny pracy o wydłużonym czasie pracy ma charakter przestępczy, a zatem jest nieważne!!!! Dlaczego ?? A no dlatego, bo są artykuły, które mówią jasno, że zgoda na 12 godzin nie zwalnia z trybu rozliczeniowego po 7 godzin w ciągu miesiąca, a nie jak wam wmawiają bzdury, że jesteście zatrudnieni jako zdrowi, albo że cwany lekarz medycyny pracy (usunięte przez administratora) skorumpowany z nimi ,że uchylił mi orzeczenie poprzez art. 16. Zacznijcie sie ineresować na jakich warunkach was zatrudniają ,bo was bez przerwy będa oszukiwać. Dziś nie ma zakładów pracy chronionej, bo ustawa z 1997 roku wprowadziła art. 16 KP , który zezwala spółkom na robienie takiego machlojstwa z niepełnosprawnymi. I dalej uważacie, że wszędzie trzeba pracować??? Nie ważne, że mnie robia głupka ,że nie płacą nadgodzin ,kiedy mam orzeczeczenie, niech wam płaca 600 zl i tez będa chętni , no na takich prymitywnych tekstach oni bazują i mam nadzieje, ze teraz po tych podwyżkach wszystkie firmy krzaki rozsypią sie w popiół, bo tyle sa warte. Amen.