2 tyg. się należą, to prawda, ale szef może wyrazić zgodę na urlop wtedy, kiedy to jemu lub firmie odpowiada. Jeśli urlop jest zaakceptowany, to w przypadku jego odwołania ze strony firmy musi ona...
rozwiń
2 tyg. się należą, to prawda, ale szef może wyrazić zgodę na urlop wtedy, kiedy to jemu lub firmie odpowiada. Jeśli urlop jest zaakceptowany, to w przypadku jego odwołania ze strony firmy musi ona pokryć koszty wykupionych wakacji.
To jest niestety przypadłość naszych buraczanych wychowanych w czasach postkomunistycznego bezrobocia pseud managerów, że nie rozumieją, że pracownik też człowiek i ma prawo do urlopu a on ma obowiązek na ten urlop pracownika puścić, co najwyżej do ustalenia jest termin. Teoretycznie uparty burak może wysyłać pracownika na urlop tylko zimą, ale na to już chyba tylko zmiana pracodawcy może pomóc.
zobacz wątek
