Re: Dlaczego pracodawcy nie zatrudniają ludzi młodych na umowę o pracę tylko na zlecenie lub umowę o dzieło?!!!
Nie mam takiej potrzeby, ale jak ktoś wynajmuje mnie do wykonania określonych zadań, a potem nie wywiązuje się to jest złodziejem. Tak pracodawcy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków...
rozwiń
Nie mam takiej potrzeby, ale jak ktoś wynajmuje mnie do wykonania określonych zadań, a potem nie wywiązuje się to jest złodziejem. Tak pracodawcy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracownika to złodzieje. Sposób, w jaki traktuje się robotników w naszym kraju zasługuje na najwyższe potępienie.
Pracodawcy traktują pracowników jak gorszy gatunek ludzi.
Każdy z nas mógłby w tej sprawie coś dodać.. np. Sposób, w jaki traktuje się kobiety, kiedy zachodzą w ciążę. Są spychane na margines, pomijane przy awansach i premiach.
Pogarda, wyzysk, oszustwo są na porządku dziennym.
Na porządku dziennym jest nie zatrudnianie, przyjmowanie na okres próbny i niewypłacanie wynagrodzenia. Zwlekanie i odwlekanie momentu zatrudnienia. Zmuszanie do przejścia na samo zatrudnienie. Co powoduje, że wszystkie koszta przerzuca się na pracownika. To pracownik ma mieć kapitał miejsce do pracy i narzędzia. Przy takiej praktyce pracownik nie ma możliwości wypoczynku, mało tego w Polsce nie płaci się za pracę tylko pracodawca wypłaca zapomogi, a kalkulacja jest taka żeby wypłacić tyle żeby żona w domu nie „stękała”.
W ten sposób zmusza się ludzi zmuszany do ponad normatywnej pracy za „psie” grosze.
Gdzie w tym wszystkim jest rodzina? Rodzina jest degradowana, więzi między rodzicami a dziećmi są niszczone. I odpowiedzialni za to są pracodawcy.
Płacenie najniższych stawek, za które dorosła osoba pracując przez cały miesiąc nie może się utrzymać.
Co rozumiemy przez słowo utrzymać się?
To jest możliwość mieszkania, zakupu jedzenia, ubrań, podróżowania transportem miejskim.
Do tego powinniśmy dołączyć rozwój po przez obcowanie z kulturą np. teatr, muzeum czy kino. A gdzie jest w tym wszystkim dziecko!
Pracodawcy to nie obchodzi dla niego najważniejszy jest zysk.
Zysk kosztem wszystkiego, co dla człowieka jest najważniejsze, a jest to stabilizacja, spokój i rodzina.
Tak powinna być skalkulowana najniższa stawka. Powinna ona zabezpieczać najniższy, podstawowy poziom życia. A jak jest? Nie mam zamiaru generalizować i wszystkich wrzucać do jednego kotła. Jednak większość pracodawców jest nieuczciwa, a świadczyć o tym może najniższa stawka, jaka jest płacona do ZUS od wynagrodzenia. Właśnie tak traktuje się pracowników. Na porządku dziennym jest zniżanie stawek, niepłacenie na czas, obarczanie dodatkowymi obowiązkami bez gratyfikacji pieniężnej. Jak pracownik ma sobie wypracować emeryturę, jeśli z jednej strony jest w majestacie prawa okradany przez ZUS, a z drugiej przez nieuczciwego pracodawcę? Polacy są murzynami we własnym kraju. Dlaczego pracodawcy gardzą tymi, którzy u nich pracują?
zobacz wątek
