Ale jakie znaczenie mają kodeksy i rodzaje umów? Żadne!
Jeśli sprawa pracownika trafi do sądu przez wypadek przy pracy - to wyrok jest jasny:
noszenie ciężarów to twój obowiązek, a...
rozwiń
Ale jakie znaczenie mają kodeksy i rodzaje umów? Żadne!
Jeśli sprawa pracownika trafi do sądu przez wypadek przy pracy - to wyrok jest jasny:
noszenie ciężarów to twój obowiązek, a jeśli nie dałeś/aś rady,twoja wina, bo gdybyś był/a zdrowy/a, to nic by ci się nie stało.
A jeśli się stało, to toja wina.
Dlatego każdemu pracodawcy, który nakazuje transport ręczny pracownikowi - należy pokazać środkowy palec. Koniecznie!
zobacz wątek
