Bez względu na rodzaj umowy - każdy niestety jest sam odpowiedzialny za swoją pracę i ewentualny wypadek, jeśli praca jest źle zorganizowana itp.
Tak twierdzą sądy oczywiście.
Jeśli nie...
rozwiń
Bez względu na rodzaj umowy - każdy niestety jest sam odpowiedzialny za swoją pracę i ewentualny wypadek, jeśli praca jest źle zorganizowana itp.
Tak twierdzą sądy oczywiście.
Jeśli nie było szkolenia - winny jest pracownik, bo przecież sam powinien widzieć co robi i jak.
To jest fikcja bhp-owska. Sądy wiedzą lepiej.
zobacz wątek
