Global Income www.dmuchane.pl www.krzesla-biurowe.com

Niestety muszę się zgodzić :(

Wszystko co powyższe, nadal aktualne, nie polecam.

właśnie pojawiło się ogłoszenie GI, czy ktoś jest w stanie zdać w miare świeżą relację z pracy w tej firmie?

Pozdrawiam

Te gołe baby od samego wejścia przerażają...

Omijajcie tą firmę z daleka!!! Chamstwo i brak wychowania Pana Krzysia nie zna granic!! Co drugie słowo k... ch..... itp. nie szanują nikogo!!! Ogólnie mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing!!!! A jego wypowiedź wcześniej to marketingowy bełkot, którym próbuje tuszować to co teraz wypływa gdyż coraz więcej byłych pracowników zabiera głos!! Jeden wielki syf dlatego wszyscy stamtąd uciekają!!!

Na początku lat 90. o prestiżu polskiego 'byznesmena' świadczyła ilość plakatów z nagimi paniami w gabinecie. Tu tak jest do teraz.

Nie żałuj!! Naprawdę!

Nie masz czego żałować, chyba że chcesz się zmarnować, usłyszeć kilka wulgaryzmów bardzo mocnych i dodatkowo stracić wiarę we własne umiejętności - jeśli tak, to ta praca jest dla Ciebie! Stamtąd tylko się ucieka...

a skoro tak często wystawiają ogłosznia, pomyśl o rotacji i jej przyczynach.

Skoro wykryłeś lukę i jesteś z Polibudy to chyba masz w głowie olej, żeby napisać do administracji gdzie występuje luka? Chyba, że siedzisz w czarnym kapeluszu.

Witam,
Jestem jednym ze współwłaścicieli tej spółki i chciałbym ustosunkować się do kilku wypowiedzi.
Średniej wielkości firma jaką jest nasza nie jest w stanie zaoferować wynagrodzenia na poziomie korporacji. Każda osoba która jest zatrudniana na danym stanowisku jest informowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej odnośnie wynagrodzenia.
Dziękujemy za wszelkie przesłane CV ale ńie jesteśmy w stanie spotkać się ze wszystkimi aplikującymi. Osobiście przeglądam wszystkie zgłoszenia i wybieram tylko te które najbardziej pasują do profilu firmy. Z wielką chęcią zaprosiłbym Panią po polibudzie, ale zmarnowałby tylko jej czas i swój. Lubię rozmawiać z ludźmi inteligentnymi ale moim zadaniem jest znalezienie pracownika którego praca będzie satysfakcjonowała. Na satysfakcje sklada się rodzaj wykonywanej pracy + wynagrodzenie. Niestety nie jesteśmy w stanie zaoferować Pani ani jednego ani drugiego.
Wynagrodzenia w dziale handlowym kształtują się od 1400 zł netto w miesięcznym okresie próbnym do 2700 netto u osób z dłuższym niż 3 letni okres zatrudnienia i bardzo dobrymi wynikami sprzedażowymi. Wszystko zależy od osoby zatrudnionej.
Jesteśmy dystrybutorami takich marek jak Bestway, Intex, Neosport, Funtek a co za tym idzie wzmożona sprzedaż w okresie wiosna-lato. Proszę się zatem nie dziwić że w tym okresie pracuje się dłużej. Oczywiście wszystkie nadgodziny są wypłacane.
Niestety czasami musimy dokonać zwolnień. Czasami za względu na zbyt małe zaangażownie w powierzone obowiązki, a czasami jak to miało miejsce ostatnio, ze względu na wszech obecny kryzys. Nie jest wcale łatwe ani przyjemne rozwiązywanie umowy z osobą która jest super specjalistą, jaką np Pan Paweł, ale jesteśmy zmuszeni podejmować takie decyzje.

Pozdrawiam

pewnie jako magazynier

Noo na początku to jest słodycz i bajka u nich ale później wszystko się poznaje . Współpracowników , szefostwo ... warunki . No ale niech każdy sobie próbuje jak chce ;)

Ja byłem jakieś 3 tyg temu i nich na 2 dniowym okresie próbnym, jestem w trakcie studiów elektronika-telekomuna, więc może to Ty (i kolega) miałeś po prostu słabe CV :), nie wiem. Co prawda się nie dostałem, ale trudno, życie, ktoś był lepszy. Generalnie jak dla mnie ludzie są strasznie w porządku, fajnie się gadało, miła atmosfera. Oczywiście nie wiem jak to tam jest przy dłuższej robocie, ale z mojej strony polecam, myślę, że jak się komuś uda tam wkręcić to nie będzie żałował.

Pracowałam w Wp.pl wiele lat temu. Myślałam,że wniosę tam świeży powiew. Szukałam interesujących tematów,ale każdy przejaw kreatywności był tłamszony. Liczyły się słupki a wg ich opinii ludzie nie chcieli czytać o czymś niszowym tylko plotki, pierdoły, c-cki, d.py, operacje plastyczne, papka bez wartości. Generalnie tworzenie newsów to przepisywanie/redagowanie tego, co wypisują w Gali, Vivie, Party, Flesz, Na Żywo, Rewia etc. Twórczość własna - istnieje, ale jest rzadko spotykana.

Dlatego dzisiaj z zasady sabotuję każdy news z tego portalu, bo trzeba przyznać, że poziom spadł na łeb na szyję. Tania sensacja, zero jakości.

Ale punkt w CV jest ;) Niemniej jednak Global Income czy Trójmiasto.pl nadal uważają, że to za mało. Natomiast starzy wyjadacze ze stolicy są innego zdania ;) Czyżby ktoś tu cierpiał na kompleks niższości? ;)

Do szuflady pisze, ale trójmiejskiej ;)
Wp.pl nie lubię...kantują na tematach, walą byki, piszą bez sensu..czasami myślę (ba! nawet często), że zatrudniają tam ludzi bez matury z ojczystego języka.
I nie tylko ja tak myślę..wystarczy spojrzeć na ich komentarze.

Ale widzisz - każdy zaczyna od tego mniejszego szczebelka. Uważam, że tak jest sprawiedliwie....chyba, że poznam jakąś szyche której się spodobam ;))

funky_koval - pracowałeś w mediach czy tylko do szuflady piszesz?

Do Trojmiasto.pl trudno sie dostać - dział HR jest spoko, tylko kierownicy działów cierpią chyba na przerost formy nad treścią. Lokalny portalik a uważają się za TVN (który nota bene ma swoją siedzibę w Zieleniaku parę pięter wyżej :P)

Może do WP.pl spróbuj. Dużo łatwiej, a jednak ogólnopolski zasięg. :)

Się czasem zastanawiam, co by było gdybym takiemu pracodawcy ujawnił swoją tożsamość...
Mam wyrobioną markę, cięty jęzor (wiem wiem, jestem chamem, dla niektórych) ale ale! Nikt nie zaprzeczy, że pisać nie umiem!
Wymyślać bzdury na każdy temat potrafię - idealnie dla marketingowej sieczki :]
Czy ten talent może się marnować za mniej niż 3 tysiące (..ale nie peso meksykańskie!)? NIE!

...Boże, zaczynam się poniżać......ale kasy brak :(

Może jakieś zatrudnienie jest na trojmiasto.pl?

biorą ludzi bez odpowiednich kwalifikacji, bo oni za wysoko nie podskoczą a taki szefuncio, co jeszcze do niedawna gnój widłami u ojca w zagrodzie przerzucał,a teraz wielki byznesmen może żuczkom paluszkiem kiwać przed nosem i czuć się panem ich losu, rzucając za ich pracę jakieś ochłapy.
Nie wezmą programisty po polibudzie czy ug na stanowisko "programista", bo taki człek za swoją wiedzę i ciężkie studia chce być odpowiednio opłacony. Prędzej są skłonni wziąć delikwenta po szkole policealnej o kierunku technik informatyk, bo ma mniejsze oczekiwania. A najlepiej kogoś, kto umie sformatować dysk, zna podstawy HTML i jest po geografii ;) A na copywritera nie wezmą kogoś z doświadczeniem tylko kogoś z przypadku.
Smutna prawda. Smutna i słaba firma.

odrzucają CV ludzi z politechniki z infy, ( do mnie nawet nie zadzwonili, do kumpla z ele-tele też nie) a biorą na stanowisko "informatyk"/dział IT ludzi z dziennikarstwa :P
btw jeżeli to czytacie to powiedzcie taj babce z dziennikarstwa żeby te koszyki naprawiła bo się sypią przy każdym upie kqsa, aaa i zobaczcie jak obecnie reaguje wasz baza na SQL injecta najprostrzego, mogę ją wam zdumpować w 3 min :P

Widocznie im nie pasowało Twoje imponujące doświadczenie i nie zamierzają bić ci pokłonów? Rozumiem irytację, jeśli pracodawca nie dzwoni po rozmowie, ale że nie oddzwania na sam fakt wysłania CV? To śmieszne.