Widok
Jak pracownicy oczerniają firmy w internecie
Zawsze są dwie strony medalu - są firmy, które skandalicznie traktują pracowników i dobrze, że takie opinie pojawiają się w sieci. Z drugiej strony rozumiem, że są też sytuacje, gdzie sfrustrowany czy zwolniony pracownik próbuje się zemścić i narobić szkody firmie. Cóż, takie uroki pracy z ludźmi i "wolnego" internetu ;)
Natomiast warto zwrócić uwagę na ostatni akapit na pierwszej stronie - dotyczący informowania osób biorących udział w rekrutacji o jej zakończeniu i ewentualnym wytłumaczeniu, dlaczego kandydat nie został wybrany. W swoim dotychczasowym "życiorysie" pracy szukałam kilkakrotnie, w sumie szacuję wysłanych kilkaset CV.. Z czego RAZ mi się zdarzyło, że Pan zadzwonił po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej z informacją, że wybrał kogoś innego i podał powód, dlaczego nie mnie. Przypuszczam, że to dlatego, iż Pan był innej narodowości i reprezentował zagraniczną firmę. Dwa razy zdarzyło się dostać maila z informacją o zakończonej rekrutacji. Jednym słowem żenada.
Czy tak trudno jest wysłać chociażby korespondencje seryjną z krótkim zdaniem "Rekrutacja została zakończona, dziękujemy za zgłoszenie"? Wydaje mi się, że nie. Ja traktuję aplikowanie do pracy poważnie i tego samego oczekuje od potencjalnego pracodawcy.
Natomiast warto zwrócić uwagę na ostatni akapit na pierwszej stronie - dotyczący informowania osób biorących udział w rekrutacji o jej zakończeniu i ewentualnym wytłumaczeniu, dlaczego kandydat nie został wybrany. W swoim dotychczasowym "życiorysie" pracy szukałam kilkakrotnie, w sumie szacuję wysłanych kilkaset CV.. Z czego RAZ mi się zdarzyło, że Pan zadzwonił po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej z informacją, że wybrał kogoś innego i podał powód, dlaczego nie mnie. Przypuszczam, że to dlatego, iż Pan był innej narodowości i reprezentował zagraniczną firmę. Dwa razy zdarzyło się dostać maila z informacją o zakończonej rekrutacji. Jednym słowem żenada.
Czy tak trudno jest wysłać chociażby korespondencje seryjną z krótkim zdaniem "Rekrutacja została zakończona, dziękujemy za zgłoszenie"? Wydaje mi się, że nie. Ja traktuję aplikowanie do pracy poważnie i tego samego oczekuje od potencjalnego pracodawcy.
Warto też zwrócić uwagę na ostatni akapit.
"- Niestety Pracodawców, którzy grają fair z pracownikami i kandydatami, ciągle jest w Polsce zbyt mało, ale to jest cel, do którego warto dążyć. I najlepiej uzasadnia to rachunek ekonomiczny. Bycie rzetelnym pracodawcą, w dalszej perspektywie po prostu podnosi rentowność firmy uświadamia Artur Ragan z Work Express."
Z resztą ten wątek już był Halewiczu.
"- Niestety Pracodawców, którzy grają fair z pracownikami i kandydatami, ciągle jest w Polsce zbyt mało, ale to jest cel, do którego warto dążyć. I najlepiej uzasadnia to rachunek ekonomiczny. Bycie rzetelnym pracodawcą, w dalszej perspektywie po prostu podnosi rentowność firmy uświadamia Artur Ragan z Work Express."
Z resztą ten wątek już był Halewiczu.
Ale niektórzy nie oczerniają firm, np.
http://www.dziennikbaltycki.pl/tag/impel-uck.html
http://cia.media.pl/niewolnice_ze_szpitalnej_izby
http://cia.media.pl/impel_praca_niczego_nie_warta
http://www.dziennikbaltycki.pl/tag/impel-uck.html
http://cia.media.pl/niewolnice_ze_szpitalnej_izby
http://cia.media.pl/impel_praca_niczego_nie_warta
czy to taka straszna strasznosc? ja na 10 firm w ktorych pracowalam w PL w 7 nie mialam umowy lub byla to smieciowka, moi znajomi w biurach projektowych itp maja na reke po 4-5 k ale w umowei najnizsza...
smiech na sali, Halewicz tu sie lepiej wez za robote a nie opier**sz sie na forum :) pewnie ludzie na Ciebie za grosze zapierniczaja i tyle. Kiedys sie skonczy :)
smiech na sali, Halewicz tu sie lepiej wez za robote a nie opier**sz sie na forum :) pewnie ludzie na Ciebie za grosze zapierniczaja i tyle. Kiedys sie skonczy :)