Re: Jaka stawke negocjowac - kontrola jakosci
Większość rad i poradników odnośnie negocjowania wynagrodzenia odnosi się do, jak na polskie warunki, bardzo specyficznej sytuacji, a mianowicie: gdy siła chcącego być zatrudnionym i...
rozwiń
Większość rad i poradników odnośnie negocjowania wynagrodzenia odnosi się do, jak na polskie warunki, bardzo specyficznej sytuacji, a mianowicie: gdy siła chcącego być zatrudnionym i zatrudniającego jest zbliżona do siebie, mniej więcej tak samo pracownikowi musi zależeć na pracy u tego pracodawcy, jak pracodawcy na zatrudnieniu tego pracownika. W wielu przypadkach mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, gdzie na jedno miejsce jest 10/100/... chętnych i pracodawca może sobie przebierać według swojego widzimisię, szuka tylko pracownika, który będzie dostatecznie wykonywał swoje zadania, wcale nie szuka "najlepszego", a jednym z głównych kryterium przyjęcia są oczekiwania finansowe ubiegających się o prace.
zobacz wątek
