świadectwo pracy jest potrzebne tylko przy zatrudnieniu, np. do stwierdzenia ile urlopu Ci jeszcze przysługuje, czy wykorzystałaś opiekę na dziecko i takie tam.
Nigdy się nie...
rozwiń
świadectwo pracy jest potrzebne tylko przy zatrudnieniu, np. do stwierdzenia ile urlopu Ci jeszcze przysługuje, czy wykorzystałaś opiekę na dziecko i takie tam.
Nigdy się nie spotkałem, by na rozmowie rekrutacyjnej ktoś prosił mnie o świadectwo pracy. Nie masz świadectwa - nic nie dajesz proste.
zobacz wątek
