Widok

KONSALNET GDANSK.

~Artur 31.61.140.*

(12 lat temu) 10 lipca 2013 o 13:13

Ostrzegam ludzi przed pracą w tej firmie, dodają codziennie bezpłatne ogłoszenia o prace i robią sobie niezłe jaja tzn zatrudnienie jest na czarno bez umowy na piśmie - menagerowie mówią że umowa idzie z Warszawy albo że jezdzi na jednym z samochodów konsalnetu itp beznadziejne wkręty, a osoba zaczyna pracować i wyrabiać od groma godzin na obiektach typu biedronka np, jak przerobisz caly miesiac to wynagrodzenie ma byc przelane 10 dnia nastepnego miesiaca na konto - po czym okazuje sie ze na koncie nie ma nic a wielki pan Manager nie odbiera telefonu - konslanet to firma dno, jak chcesz pracowac za darmo np miesiac, wal smialo !!!

skomentuj

44

9

~kenez 04 178.181.59.*

(11 lat temu) 18 maja 2014 o 15:11

Hamstwo jakie się teraz przez panów przewija to pogarda dla człowieka ,jakie musicie mieć zasługi aby was tak tolerowano,jakie haki na kierownictwo a może te słynne teczki.Tak to do Pana Dyrektorze,Pan jest całe godziny na interze, no nie , a oni Pana picują jak chcą , i nic im nie można zrobić ale do czasu wiadro się już zaczyna napełniać i może zostać pan z ręką w tzw.nocniku.

skomentuj

8

2

~kenez04 178.181.59.*

(11 lat temu) 18 maja 2014 o 15:15

Praczytaj menadżerowie ,Dyrakorze, i parę innych kto rządzi i upaadla ludzi.

skomentuj

3

0

~walczący 89.71.172.*

(11 lat temu) 20 maja 2014 o 16:31

A propos "CHAMA" J. Wojdygi, który w "trosce o wizerunek firmy", telefonicznie ubliża człowiekowi szydząc z niego nawet wtedy jak ma świadomość, że świadkiem tej rozmowy jest członek rodziny.
Nagminne nie przestrzeganie postanowień umów- nawet umów zlecenia, obchodzenie i łamanie przepisów prawa pracy, pomiatanie ludźmi - to prawdziwy wizerunek firmy, który kreuje ten człowiek!!!!
Jednak jak widać nie ma żadnej reakcji dyrekcji na jego podłe poczynania.
Może dadzą coś pisma skierowane do Warszawy? Zobaczymy.....

skomentuj

7

0

~pan uprzejmy 5.60.15.*

(11 lat temu) 22 maja 2014 o 01:23

Ludzie nie macie o co sie kłucić ja pracowałem na ochronie w Biedronce na Malborku co do wypłaty to jeszcze nic niewiem ale wiem jedno że po trzech tygodniach sumiennej pracy zostałem zwolniony ponieważ rzekomo przepisywałem raporty kolegów czego mi nie udowodniono i byłem niefektywnym pracownikiem natomiast reszta ochroniarzy jest po wyrokach przepuszczają złodzieji dzieci za kradzierz batonika potrafią pobić w takim miejscu gdzie nie łapie kamera ciarki przechodzą menager to chyba podstawówkę skończył porazka .Dlamnie to wszystko jest wielki wał bo jak można zatrudnić na ochronie człowieka po wyrokach za kradzierz a oni tam wszyscy te wyroki maja.

skomentuj

1

0

~pan uprzejmy 5.60.15.*

(11 lat temu) 22 maja 2014 o 01:29

Żenada a co taki ochroniarz z grupą zrobi gdy napadnie go parę osób gdy tak jak u mnie nawet porządnej napadówki niema bo wszystko popsute ?

skomentuj

0

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 22 maja 2014 o 23:36

Nie wiem jak jest w Malborku i kto jest tam odpowiedzialny za rekrutację, ale w Biedronkach w Trójmieście, Redzie, Rumi, Chwaszczynie, Tczewie i Wejherowie odpowiedzialni za rekrutację Panowie Norbert, Robert i Pani Kasia (chyba to imię, bo już nie pamiętam) nim podejmą decyzję o przyjęciu kandydata pytają się go czy był w ZK lub areszcie śledczym. A jak ktoś kręci to mówią, że go sprawdzą tel. / e-mailowo jeszcze tego samego dnia. Sam byłem świadkiem, że w obecności potencjalnego kandydata do pracy w ochronie obiektu JMD Pan Robert zadzwonił do naczelnika ZK na Przeróbce chyba. Gdy zaczął wybierać numer 'kandydat' się natychmiast uspokoił i chciał czym prędzej dać dyla z biura.

skomentuj

0

~lopi 109.243.161.*

(11 lat temu) 23 maja 2014 o 08:31

a ja wiem osobiście że w wejherowie kiedyś pracował karany , a karany to także taki który nie siedział - wystarczy że dostał wyrok w zawieszeniu ! Dlatego wymaga się zaświadczenia o niekaralności z sądu !

skomentuj

1

0

~pan uprzejmy 77.114.22.*

(11 lat temu) 23 maja 2014 o 13:37

Ja nie osądzam wszystkich tylko stwierdzam jak jest w MALBORKU akurat tych co tam pracują to znam nie wiem jak kierownik ich rekrutował jego sprawa tylko poprostu jedno jest w tym wszystkim śmieszne że jak powiedziałem do kolegów żeby nie przepuszczali złodzieji bo o tym wiem po trzech dniach zostałem zwolniony he he.To samo przez się tłumaczy .Gdy powiedziałem o tym kierownikowi już nie będę rzucał nazwiskami to powiedział że będzie miał to na uwadze no i idę po zakupy bo w pobliżu mieszkam i co widzę następnego kolegę po fachu tamtych no to co mam sobie pomyśleć o kierowniku?

skomentuj

0

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 23 maja 2014 o 21:40

P.S. Co do tego 'kandydata' to był agresywny "dziadek" z orzeczeniem o niepełnosprawności, a jego historia kryminalna była dawna. Pewnie myślał, że gdy o tym nie wspomni pracę dostanie, naiwniak.

skomentuj

0

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 23 maja 2014 o 22:10

Może w Malborku kierownik i jego pracownicy tworzą po prostu jedną dużą sitwę i Ty tam wg. nich nie pasowałeś (bo byleś zbyt uczciwy) ??! Nie chodź też tak blisko do sklepu, bo 'nowy' może Cię w końcu rozpoznać lub donieść 'górze', a wtedy Twoi byli koledzy po wyrokach mogą za przyzwoleniem kiera Ci się odwdzięczyć za bycie kablem w Msc.-u bez kamer miejskich. A że nie jesteś ich pracownikiem, to tylko ułatwia im sprawę. Częste odwiedzanie swojego 'byłego' sklepu jest więc lekkomyślne. Ale cyt. "rób jak chcesz i niczego nie żałuj".

skomentuj

0

~pan 46.169.25.*

(11 lat temu) 24 maja 2014 o 13:04

Jest jeden szkopuł że kablem nie byłem a ogólnie to już s**** na to co tam się dzieje tylko śmiech na sali że takie rzeczy wogóle mają miejsce a tych kolesi to akurat się nie boję .Pozdro dla wszystkich pracowników życzę wytrwałości i uczciwych pracodawców.

skomentuj

0

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 24 maja 2014 o 13:44

Bo to POlska właśnie ;-(( I pójście na wybory (czy to do PE jak obecnie czy to do Sejmu nic nie zmieni, jeśli większość społeczeństwa nie zmieni swej mentalności z którą jest niestety coraz gorzej - tj. brak nawet śladowego zainteresowania polityką i kontroli społecznej miłościwie nam rządzących. W efekcie Polacy wybierają tych co są obecnie lub tych co już byli kiedys zapominając o dawnych aferach i przekrętach swych Wybrańców. Demokracja parlamentarna nie powinna oznaczać anarchii.

skomentuj

0

~bezlitosny 93.157.158.*

(11 lat temu) 17 września 2014 o 21:21

wszystko ok

skomentuj

0

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 09:37

Ja dopieru po tygodniu a do tego na zlecenie i oczywiście dzień rozpoczęcia pracy a datą na umowie nie zgadzała się. Meneger mi tylko odpowiedział, że: najważniejsze jest to aby godziny się zgadzały a data nie ma znaczenia

skomentuj

5

1

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 09:43

Podwarunkiem że nie mają ludzi za CIECI i nie pogrywają sobie z podwładnymi. W każdej pracy najważniejszy powinien być pracownik a nie kasa i wyrobienie ponad norm oraz to żeby być cicho, bo inaczej wypad w roboty.
P.S Na umowę zlecenie praktycznie nic nie przysługuje, nawet jeżeli coś się stanie na służbie

skomentuj

8

0

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 09:47

Umowa na zlecenie nie liczy się do starzu, no i w razie urazu w pogoni za złodziejem lub innym osobnikiem opinią lekarską z SOR można sobie D... podetrzeć, ponieważ umowa zlecenie zalicza się do śmieciowych i nic nie warta

skomentuj

0

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 09:58

Oczywiście, że wypłata jest mniejwięcej na czas, jednak czy adekwatna do wykonywanych obowiązków pracownika. Za samo pilnowanie to może owszem, ale gdy dochodzą jeszcze inne obowiązki w postaci: : mini inwentuwy ( od 12 do 25 produktów 2 razy dziennie) , Wypraszanie niechcianego lub niepowołanego elementu, oraz np: palaczy i itd . Zarobki wtedy są za małe o wiele. Inne firmy płacą więcej i to za pilnowanie tylko.

skomentuj

0

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 10:02

Piloty są chyba za czasów komuny, na domiar tego trzeba na nie uważać, ponieważ nie zawsze działają jak powinny i do tego ich konstrukcja może powodować czasami samoczynne uruchomienie alarmu.

skomentuj

0

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 10:07

Masz rację w pewnym stopniu.

Mianowicie: Wypłata nieadekwatna do obowiązków, do tegp dochodzi premia, którą bardzo żadko kto widzi z ochrony na biedronkach. No i oczywiście nie zawsze góra z szacunkiem podchodzi do pracownika

skomentuj

0

1

~Prawda 31.1.10.*

(11 lat temu) 7 listopada 2014 o 10:11

Osoby niepełnosprawne powinny być z szacunkiem traktowane i powinny mieć zapewnione odpowiednie zaplecze medyczne, socjalne i itd.

Przedewszystkim Pracodawca powinien szanować taką osobę a nie mieć wy... na niego i traktować jak CIECIA bo inaczej wyp... z roboty.

skomentuj

0

KONSALNET GDANSK.

Inne tematy z forum Praca