Jeśli działanie pracodawcy było pozorne to znaczy że zwolnienie było bezpodstawne i można oddać sprawę do sądu pracy
Jeśli staż opłaca urząd pracy to należy im taką sytuację zgłosić - wtedy...
rozwiń
Jeśli działanie pracodawcy było pozorne to znaczy że zwolnienie było bezpodstawne i można oddać sprawę do sądu pracy
Jeśli staż opłaca urząd pracy to należy im taką sytuację zgłosić - wtedy oni mogą żądać zwrotu dofinansowania od takiej firmy
Można całą sytuację zgłosić do PIP i poprosić o zbadanie sprawy
Jeśli to było tylko nieprzedłużenie umowy lub funkcjonują umowy cywilne (o dzieło, zlecenie, agencja) to niestety najwyżej co można zrobić to rozgłosić tą informację w internecie z podaniem nazwy firmy, by ostrzec potencjalnych "kandydatów" przed taką ofertą.
zobacz wątek
