Odpowiadasz na:

Często wina leży po stronie pracodawcy.
Jeśli pracownik poprosi o poprawę podstawowych warunków pracy - lepszy stół, krzesło, komputer, monitor, światło itp., to nagle zaczyna się nagonka na... rozwiń

Często wina leży po stronie pracodawcy.
Jeśli pracownik poprosi o poprawę podstawowych warunków pracy - lepszy stół, krzesło, komputer, monitor, światło itp., to nagle zaczyna się nagonka na człowieka i wykazują, że pracownik źle pracuje i dlatego nie zasługuje na poprawę warunków. Spełnienie wymagań bhp to ma być niby nagroda za dobrą pracę!