Odpowiadasz na:

Re: LISTOPADOWE I GRUDNIOWE MAMUSIE CZ. 36 ;)))

natalio r:)
Jeżeli pracownica była zatrudniona na czas określony albo na okres próbny i umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu (na podstawie art. 177 § 3 k.p.), kobiecie nie przysługuje... rozwiń

natalio r:)
Jeżeli pracownica była zatrudniona na czas określony albo na okres próbny i umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu (na podstawie art. 177 § 3 k.p.), kobiecie nie przysługuje urlop macierzyński, ale ma ona prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu (por. art. 30 ust. 4 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – Dz. U. 1999 Nr 60, poz. 636, ze zm.).
Umowa na czas okreslony jak jestes w ciazy zostaje Ci przedłuzoina do dnia porodu wiec ona prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu (por. art. 30 ust. 4 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – Dz. U. 1999 Nr 60, poz. 636, ze zm.)