żadne usprawiedliwienie, zawsze pozostaje rozmowa z zarządcą i poproszenie o kod dostępu. Stworzenie listy kodów do poszczególnych bloków i masz wszystko na tacy, ale trzeba pierw pomyśleć.
...
rozwiń
żadne usprawiedliwienie, zawsze pozostaje rozmowa z zarządcą i poproszenie o kod dostępu. Stworzenie listy kodów do poszczególnych bloków i masz wszystko na tacy, ale trzeba pierw pomyśleć.
Mieszkańcy bloków nie mają obowiązku wpuszczać listonoszów.
Wy pełniąc usługi jako firma bierzecie na siebie odpowiedzialność za dostarczenie przesyłki do skrzynek, ewentualnie rąk własnych odbiorcy. Stąd też zostawienie nawet czegoś tak głupiego jak awizo gdziekolwiek indziej, niż w miejscach wymienionych powyżej jest złamaniem prawa. Narażacie tym samym osoby których dotyczy korespondencja na ujawnienia danych osobowych, oraz inne straty (w tym także materialne).
To wasz głupi pracodawca powinien zadbać o to byście mieli dostęp do wszystkich bloków, itd.
Natomiast co do tego ile dźwigacie, polskie prawo pracy mówi o tym ile mężczyzna może dźwigać, z tego co się orientuje przy pracy stałej ciężar ten wynosi 30kg. Tak więc nie jest to wcale tak dużo, dodatkowo nikt nie broni używać wózków transportowych.
zobacz wątek
