Mobbing- pracownika jest utajony,kto niżej ten przegrywa.Ale nie oto chodzi.Sąd Pracy jest zawsze po stronie pracownika.Oświata Młodocianych,też ma coś do powiedzenia.Prawo pracy w tym...
rozwiń
Mobbing- pracownika jest utajony,kto niżej ten przegrywa.Ale nie oto chodzi.Sąd Pracy jest zawsze po stronie pracownika.Oświata Młodocianych,też ma coś do powiedzenia.Prawo pracy w tym zakresie,działa powoli z utratą stabilności,na rynku pracy.Jeśli zatrudnia się znajomych,przez znajomych to przepraszam czy pracownika nie obowiązuje prawo pracy.Szanowni czytelnicy.Po pierwsze jest rozmowa upomnienie,potem nagana ,jak ktoś napisał w cztery oczy przypuszczam wiążące pytanie dla swoich,czy dla wszystkich jednakowa????itp itd.Jeśli chodzi o pracodawcę przypuszczam że o wielu rzeczach czy też incydentach nie wie.Ponieważ można owinąć w bawełnę każdy temat .Jeśli chodzi o bezludną wyspę to poczekajmy zobaczymy.
zobacz wątek
