Widok
Metody badań postaw utajonych pracowników oraz etyka w biznesie - wykłady bezpłatne, otwarte
Zapraszamy WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH na ostatnie w tym roku akademickim spotkanie KN ZZL!
17:30 18:15 wystąpienie prof. SWPS dr hab. Sylwiusza Retowskiego:
Metody badań postaw utajonych pracowników
Tematyka wykładu:
+ czym są postawy jawne oraz utajone?
+ jak możemy zmierzyć postawy jawne oraz utajone w korporacjach?
+ jakie są dostępne metody badania postaw organizacyjnych?
+ jaka jest trafność używanych narzędzi do pomiaru postaw?
+ czy postawy pracownika mierzone za pomocą metod utajonych wyjaśniają lepiej poziom wykonania niż postawy mierzone w sposób deklaratywny?
+ jakie są przyczyny i konsekwencje spójność postaw jawnych oraz niejawnych?
Prof. SWPS dr hab. Sylwiusz Retowski zajmuje się badaniami i doradztwem z zakresu psychologii pracy i organizacji. Interesują go postawy pracowników wobec organizacji ze szczególnym uwzględnieniem postaw niejawnych, psychologiczne koszty pracy oraz modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia. W sopockim wydziale SWPS jest wykładowcą i kierownikiem Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu oraz studium podyplomowego Ocena i Rozwój Pracownika. W czasie wolnym podróżuje, uprawia windsurfing i czyta książki. Dużo czasu spędza w kinie. W pracy wykładowcy akademickiego najbardziej ceni autonomię oraz kontakty z badaczami i studentami.
18:30 19:15 wystąpienie mgr Magdaleny Trzepioty:
Etyka w projektach związanych z oceną kompetencji
Tematyka wykładu:
+ procesy oceny kompetencji narażone na nieetyczne postępowanie rekrutacja i selekcja, ocena okresowa, programy rozwojowe
+ przykłady nieetycznego postępowania faworyzacja ze względu na płeć, niejasne kryteria oceniania, sympatie i antypatie organizacyjne
+ sposoby przeciwdziałania nieetycznej ocenie - rzetelne kryteria oraz narzędzia oceny.
Mgr Magdalena Trzepiota konsultant, trener, asesor, psycholog z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem we wspieraniu procesów HR w zakresie oceny i rozwoju kompetencji. Przez ponad 5 lat konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej ProFirma. Obecnie twórca i Konsultant w NAVIGO Grupa. Prowadzi zajęcia na SWPSie oraz w Wyższej Szkole Bankowej, wykłada również na studiach podyplomowych (zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie systemów rekrutacji pracowników). Autorka publikacji do Przeglądu Konsultingowego MERITUM oraz Zeszytów Naukowych MERITUM, a także magazynu Personel i Zarządzanie. Jest współautorką zeszytów metodycznych skierowanych do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. Pisze głównie na temat oceny i rozwoju pracowników w szczególności metody i narzędzi Assessment/Development Center. Prywatnie miłośniczka kotów, które ratuje z opresji. W wolnych chwilach uwielbia kurodomowić, podróżować, oraz czytać i rozdawać uratowane koty.
19:15 ... wręczenie certyfikatów i gadżetów członkom KN ZZL*
*uczestnikom min. trzech spotkań koła w roku akademickim 2013/14 :))
miejsce: Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Sopot
sala: 015
Organizator: Koło Naukowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Marta Jankowska - koordynatorka spotkania
obowiązują zapisy: http://przedwakacyjny-knzzl.evenea.pl/
dołącz do wydarzenia na facebooku:
https://www.facebook.com/events/499855483447896/
Zapraszamy ! :)
17:30 18:15 wystąpienie prof. SWPS dr hab. Sylwiusza Retowskiego:
Metody badań postaw utajonych pracowników
Tematyka wykładu:
+ czym są postawy jawne oraz utajone?
+ jak możemy zmierzyć postawy jawne oraz utajone w korporacjach?
+ jakie są dostępne metody badania postaw organizacyjnych?
+ jaka jest trafność używanych narzędzi do pomiaru postaw?
+ czy postawy pracownika mierzone za pomocą metod utajonych wyjaśniają lepiej poziom wykonania niż postawy mierzone w sposób deklaratywny?
+ jakie są przyczyny i konsekwencje spójność postaw jawnych oraz niejawnych?
Prof. SWPS dr hab. Sylwiusz Retowski zajmuje się badaniami i doradztwem z zakresu psychologii pracy i organizacji. Interesują go postawy pracowników wobec organizacji ze szczególnym uwzględnieniem postaw niejawnych, psychologiczne koszty pracy oraz modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia. W sopockim wydziale SWPS jest wykładowcą i kierownikiem Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu oraz studium podyplomowego Ocena i Rozwój Pracownika. W czasie wolnym podróżuje, uprawia windsurfing i czyta książki. Dużo czasu spędza w kinie. W pracy wykładowcy akademickiego najbardziej ceni autonomię oraz kontakty z badaczami i studentami.
18:30 19:15 wystąpienie mgr Magdaleny Trzepioty:
Etyka w projektach związanych z oceną kompetencji
Tematyka wykładu:
+ procesy oceny kompetencji narażone na nieetyczne postępowanie rekrutacja i selekcja, ocena okresowa, programy rozwojowe
+ przykłady nieetycznego postępowania faworyzacja ze względu na płeć, niejasne kryteria oceniania, sympatie i antypatie organizacyjne
+ sposoby przeciwdziałania nieetycznej ocenie - rzetelne kryteria oraz narzędzia oceny.
Mgr Magdalena Trzepiota konsultant, trener, asesor, psycholog z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem we wspieraniu procesów HR w zakresie oceny i rozwoju kompetencji. Przez ponad 5 lat konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej ProFirma. Obecnie twórca i Konsultant w NAVIGO Grupa. Prowadzi zajęcia na SWPSie oraz w Wyższej Szkole Bankowej, wykłada również na studiach podyplomowych (zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie systemów rekrutacji pracowników). Autorka publikacji do Przeglądu Konsultingowego MERITUM oraz Zeszytów Naukowych MERITUM, a także magazynu Personel i Zarządzanie. Jest współautorką zeszytów metodycznych skierowanych do pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. Pisze głównie na temat oceny i rozwoju pracowników w szczególności metody i narzędzi Assessment/Development Center. Prywatnie miłośniczka kotów, które ratuje z opresji. W wolnych chwilach uwielbia kurodomowić, podróżować, oraz czytać i rozdawać uratowane koty.
19:15 ... wręczenie certyfikatów i gadżetów członkom KN ZZL*
*uczestnikom min. trzech spotkań koła w roku akademickim 2013/14 :))
miejsce: Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Sopot
sala: 015
Organizator: Koło Naukowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Marta Jankowska - koordynatorka spotkania
obowiązują zapisy: http://przedwakacyjny-knzzl.evenea.pl/
dołącz do wydarzenia na facebooku:
https://www.facebook.com/events/499855483447896/
Zapraszamy ! :)
0
0
W przypadku mojej firmy zdecydowałem się skorzystać z usług firmy High5, która specjalizuje się w dostarczaniu najróżniejszych szkoleń i rozwiązań związanych z rozwojem pracowników, w tym m.in. Akademia menedżera . Ktoś z Was również korzysta z ich usług?
0
0