Widok
Nadgodziny w sobote ile płatne ?
Cześć , pracuje na pół etatu po 4 godziny dziennie , umowa o prace i w umowie nic nie ma o dodatkowej pracy w 2 soboty w miesiącu , a tego wymaga ode mnie pracodawca .Zarabiam np.10 zł. na godzine (na ręke) i to wychodzi za sobote 40 zł , ale czytałem , że za soboty płaci się dodatkowe 50% lub 100 % .
Czy ktoś wie ile powinienem dostać %.
Dzięki za odpowiedzi.
Czy ktoś wie ile powinienem dostać %.
Dzięki za odpowiedzi.
0
0
Najprawdopodobniej zostałeś "wydymany" przez pewien istotny brak zapisu limitu godzin w umowie....
"Przy sporządzaniu umowy o pracę w ramach niepełnego etatu może się zdarzyć, że strony zapomną o ustaleniu limitu godzin. W takim wypadku pracownik niepełnoetatowy będzie miał prawo do dodatku dopiero po przekroczeniu norm czasu pracy określonych w art. 129 § 1 K.p., tj. po 8 godzinach pracy na dobę i przeciętnie 40 godzinach pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Za pracę pomiędzy indywidualnym wymiarem czasu pracy a normami czasu pracy dla pełnego etatu przysługuje mu wówczas tylko normalne wynagrodzenie (patrz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2008 r., sygn. akt I PK 315/07)."
"Przy sporządzaniu umowy o pracę w ramach niepełnego etatu może się zdarzyć, że strony zapomną o ustaleniu limitu godzin. W takim wypadku pracownik niepełnoetatowy będzie miał prawo do dodatku dopiero po przekroczeniu norm czasu pracy określonych w art. 129 § 1 K.p., tj. po 8 godzinach pracy na dobę i przeciętnie 40 godzinach pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Za pracę pomiędzy indywidualnym wymiarem czasu pracy a normami czasu pracy dla pełnego etatu przysługuje mu wówczas tylko normalne wynagrodzenie (patrz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2008 r., sygn. akt I PK 315/07)."
0
0
Mam limit godzin 20
0
0
powyżej 20h nadgodziny są płatne plus 50%
o ile jest to system pracy podstawowy
o ile jest to system pracy podstawowy
0
0
Dokładnie tak jest , że w tygodniu pn-pt ( limit 20 godzin ) to nadgodziny plus 50% powyżej normy. W sobotę natomiast to już jest plus 100% lub zamiana na taką samą liczbę godzin wolnego. Lepiej chyba pieniądze?
0
0