Re: OPINIA PRACODAWCY O WIĘKSZOŚCI PRACOWNIKÓW
"~Monika
I tak z końcem roku kończyła mi się 3 umowa na rok, pod koniec listopada przychodzę do pracy, a tu p. Dyr ma dla mnie informację, że jest nowa osoba na moje stanowisko i mam ją...
rozwiń
"~Monika
I tak z końcem roku kończyła mi się 3 umowa na rok, pod koniec listopada przychodzę do pracy, a tu p. Dyr ma dla mnie informację, że jest nowa osoba na moje stanowisko i mam ją wyszkolić bo nie przedłużają ze mną umowy.... "
Art. 251. Kodeksu Pracy
§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
Jeżeli tak jak piszesz była to trzecia umowa na czas określony to staje się ona umową na czas nieokreślony i nie wymaga ona dalszego przedłużania
zobacz wątek
