1. Widełki wynagrodzenia
Skąd mam wiedzieć czytając ogłoszenie, jedne z wielu, że jestem zainteresowana akurat tym?
Zazwyczaj ma się pracę i chce się ją zmienić na lepiej...
rozwiń
1. Widełki wynagrodzenia
Skąd mam wiedzieć czytając ogłoszenie, jedne z wielu, że jestem zainteresowana akurat tym?
Zazwyczaj ma się pracę i chce się ją zmienić na lepiej płatną...Szanujcie swój czas bo cały proces rekrutacyjny psu na budę jak się kasa nie będzie zgadzać. Oszczędzicie sobie czas a kandydatom rozczarowań
2. Kompletność ogłoszenia
Im więcej szczegółów tym lepiej. Nie warto zapominać o nazwie firmy oraz dokładnej lokalizacji czy czasie pracy
Czasem dopiero na rozmowie okazywało się że miejsce pracy jest na druuuugiej stronie miasta, albo że pół etatu to praca po 12 godzin co któryś dzień....
3 Nazwa stanowiska
Z cyklu nie wiemy kogo szukamy. Opis stanowiska się zgadza, profil firmy pasuje a często na rozmowie okazuje się że oni szukają nie asystenta księgowości tylko chemika-laboranta z funkcją referenta
Albo wymagania co najmniej jak na zastępcę prezesa a na rozmowie: umie Pan parzyć kawę i archiwizować dokumenty.....?
Wtedy odpowiadam: "Oczywiście, właśnie po to robiłem doktorat!"
zobacz wątek
