PRACA W SKLEPIE PRZEZ 6 DNI W TYGODNIU

a u mnie na Freshu na stałe jest 4 pracowników- po 2-ch na zmianie plus żona lub ja(czyli razem 3), są też dodatkowe 2 osoby na czas dostawy. Dni wolne wedle potrzeby, wtedy na kasie staję ja lub żona za daną osobę.

Tylko dwie ?? Powinny być min. 3. A w ogóle to jestem za zakazem handlu w święta i wszystkie niedziele w sklepach wielkopowierzchniowych (Centrach Handlowych i modnych Galeriach). Zakaz ten wg. mnie nie dotyczyłby za to stacji benzynowych i małych, prywatnych sklepików osiedlowych. Ludzie opamiętajcie się !! Zakupy można przecież robić w tygodniu o 22, ewentualnie nawet o północy (np. w Tesco 24 h) lub w soboty. Dajcie ludziom pracującym w hipermarketach (kasjerzy, obsługa stoisk) trochę wytchnienia...

A w Giewoncie też się dziewczyny zmieniają so tam tylko 2 które pracują już jakiś czas a reszta się zmienia przynajmniej raz na miesiąc bo kto wytrzyma taką orke bez wolnego przepraszam w miesiącu są aż 2 niedziele wolne jakie szczęście

W moim Freshmarket pracuje się od pon do pt. Na sobotę i niedzielę przychodzi całkiem inna ekipa.

P.S. A jeśli chodzi o takie sklepy to wydaje mi się, że tak jest w niektórych sklepach sieci Żabka (Freshmarket), czyli na Oruni Dolnej (ul. Dworcowa) i na ul. Spadzistej (Zaroslak) oraz w Sopocie na Monciaku (tego w połowie deptaku, nie tego powyżej SKM). Ciągle lub co kilka miesięcy poszukują tam kogoś do pracy. Poza tym 'niepewne' są pod tym względem też stacje benzynowe firmy LOTOS (mam kolegę, który mówił mi kiedys, że , gdyby nie on jako pracownik, to jego zaloga musiałaby chyba fałszować rzeczywisty czas pracy). Mam też wątpliwosci co do prywatnych, całodobowych sklepów monopolowych.

Najniższa krajowa w tym roku to 1680 zl BRUTTO.1240 zl.NETTO

anastazy przecież to niemożliwe. Minimalne wynagrodzenie w 2014 r to 1680, minimalna płaca to 1600. Jak można komuś dać 1500zł za pracę, gdzie przepracowuje się coś ok 40-50 nadgodzin?

tak znam sklep w którym pracuje się 6 dni w tygodniu i co 3 niedziele i nie ma żadnych wolnych w zamian za 1500 zl na rękę to SKLEP GIEWONT w KIEŁPINIE

Wszystko zależy od rodzaju umowy jaką pracownik z pracodawcą podpisał. Jeżeli jest to tak dzisiaj popularna umowa śmieciowa (zlecenie lub o dzieło powyższych przepisów z Kodeksu Prawa Pracy nie stosuje się). Zależy też w jakim sklepie (o jakiej wielkości i liczbie pracowników oraz o jakiej renomie) dany pracownik pracuje. U prywaciarzy prawie wszystko jest dozwolone (zwłaszcza w sklepach otwartych 24 h/7 dni).