To nie do końca tak.
Na pewno nie jest tak, że podczas koniunktury potrzebujesz np. 100 pracowników, a za pół roku, gdy produkcja czy sprzedaż spada, wystarczy ci np. 5 osób. W każdej (jak piszesz) sporej firmie są...
rozwiń
Na pewno nie jest tak, że podczas koniunktury potrzebujesz np. 100 pracowników, a za pół roku, gdy produkcja czy sprzedaż spada, wystarczy ci np. 5 osób. W każdej (jak piszesz) sporej firmie są pewne "stałe" obowiązki do wykonania, niezależnie od tego czy mamy aktualnie górkę czy dołek. Tak więc pewnie jest pula pracowników, których spokojnie mógłbyś zatrudnić na umowę o pracę, tylko po prostu na śmieciówce więcej kasy zostaje dla ciebie, no i pracowników zawsze można postraszyć szybkim wypowiedzeniem.
zobacz wątek