Widok
Postojowe, umowa o pracę
Witam
Mąż od połowy marca nie zarabia. Miał umowę o pracę na 1/2 etatu. W kwietniu ciotka, u której jest zatrudniony, kazała mu podpisać oświadczenie, że zgadza się na redukcję etatu do 1/8.
Mąż twierdzi, że postojowe na umowie o pracę się w ogóle nie nalezy.
Z tego co mi wiadomo, 40% powinien płacić pracodawca, a 40% państwo.
Jak to jest?
Mąż od połowy marca nie zarabia. Miał umowę o pracę na 1/2 etatu. W kwietniu ciotka, u której jest zatrudniony, kazała mu podpisać oświadczenie, że zgadza się na redukcję etatu do 1/8.
Mąż twierdzi, że postojowe na umowie o pracę się w ogóle nie nalezy.
Z tego co mi wiadomo, 40% powinien płacić pracodawca, a 40% państwo.
Jak to jest?
0
0
Postojowe płatne 60 % wynagrodzenia.
Płaci w całości pracodawca. Sposób dofinansowania Pracodawcy przez Państwo nie powinien obchodzić pracownika. Pracownik dostaje kasę od pracodawcy o to go powinno interesować.
Na pełnym etacie wynagrodzenie postojowe nie może być niższe niż najniższa krajowa, może być jednak wyzsze (60%brutto nie mniej niż najniższa krajowa ). 1/8etatu to 60 % od brutto, nie mniej niż 325 zł brutto przy 1/8 etatu. Można zgłosić do pipu kontrolę, wtedy ustala czy obniżenie etatu w obecnej sytuacji nie było wymuszone na pracowniku.
Płaci w całości pracodawca. Sposób dofinansowania Pracodawcy przez Państwo nie powinien obchodzić pracownika. Pracownik dostaje kasę od pracodawcy o to go powinno interesować.
Na pełnym etacie wynagrodzenie postojowe nie może być niższe niż najniższa krajowa, może być jednak wyzsze (60%brutto nie mniej niż najniższa krajowa ). 1/8etatu to 60 % od brutto, nie mniej niż 325 zł brutto przy 1/8 etatu. Można zgłosić do pipu kontrolę, wtedy ustala czy obniżenie etatu w obecnej sytuacji nie było wymuszone na pracowniku.
4
0
Dlaczego Pani Maz nie znajdzie normalnej pracy tylko pozwala się dymac przez ciotka?
10
0