Widok
Żeby było jasne:
1. Płaca jest za ilość prawidłowo wykonanych detali wg stawki detalu ustalonej wg normy czasowej realizacji
a) można pracować 12h a pieniądze liczone są i tak od sztuki dobrego detalu - nie są płacone za czas pracy
b) normy czasowe ustalone sa dla extra doświadczonych pracowników pracujących jak automaty (obecny wieloletni pracownik produkcyjny nie wyrabia tych norm)
Podsumowując a i b pkt 1:
Możesz pracować 12 godzin plus soboty i niedziele a i tak dostaniesz tylko za prawidłowe detale (brak płatnych nadgodzin).
Z czym się wiąże płaca za prawidłowo wykonane detale?
Z tym że pracując w extremalnych nadgodzinach dostaniesz za cały miesiąc 900pln na rękę. 10 - 12h dziennie + soboty i niedziele na poprawę detali.
Jeżeli wieloletni pracownik wyszkolony w zawodzie nie osiąga norm czasowych realizacji to jakim prawem może tego dokonać ktoś nie wyszkolony w zawodzie i nie doświadczony.
Kilka razy powiedziane to samo. Może ktoś zrozumie jak w tej firmie naciągają ludzi.
W wyniku powyższego jest 95% rotacja.
Ludzie odchodzą zazwyczaj jużpo pierwszej wypłacie okrajanej tak bardzo jak tylko można.
Pomimo iż płacą za prawidłowo wykonane detale, to i tak wyjście na papierosa zostanie ukarane redukcją pieniędzy w kopercie.
Każdy pretekst jest dobry żeby tylko płacić mniej jeżeli wogóle płacić.
Unikajcie tej firmy to unikniecie problemów nerwowych i finansowych.
1. Płaca jest za ilość prawidłowo wykonanych detali wg stawki detalu ustalonej wg normy czasowej realizacji
a) można pracować 12h a pieniądze liczone są i tak od sztuki dobrego detalu - nie są płacone za czas pracy
b) normy czasowe ustalone sa dla extra doświadczonych pracowników pracujących jak automaty (obecny wieloletni pracownik produkcyjny nie wyrabia tych norm)
Podsumowując a i b pkt 1:
Możesz pracować 12 godzin plus soboty i niedziele a i tak dostaniesz tylko za prawidłowe detale (brak płatnych nadgodzin).
Z czym się wiąże płaca za prawidłowo wykonane detale?
Z tym że pracując w extremalnych nadgodzinach dostaniesz za cały miesiąc 900pln na rękę. 10 - 12h dziennie + soboty i niedziele na poprawę detali.
Jeżeli wieloletni pracownik wyszkolony w zawodzie nie osiąga norm czasowych realizacji to jakim prawem może tego dokonać ktoś nie wyszkolony w zawodzie i nie doświadczony.
Kilka razy powiedziane to samo. Może ktoś zrozumie jak w tej firmie naciągają ludzi.
W wyniku powyższego jest 95% rotacja.
Ludzie odchodzą zazwyczaj jużpo pierwszej wypłacie okrajanej tak bardzo jak tylko można.
Pomimo iż płacą za prawidłowo wykonane detale, to i tak wyjście na papierosa zostanie ukarane redukcją pieniędzy w kopercie.
Każdy pretekst jest dobry żeby tylko płacić mniej jeżeli wogóle płacić.
Unikajcie tej firmy to unikniecie problemów nerwowych i finansowych.
Firma 4COILS dementuje wszelkie informacje zamieszczone na łamach tego portalu, a odnoszące się w sposób negatywny do nas i osób z nami współpracujących.
Zachęcamy do zapoznania się z nasza firma osobiście, by móc wyrobić własne zdanie na temat warunków jakie u nas panują, a nie mają nic wspólnego z co niektórymi opiniami.
Przypominamy osobie, ktora stara sie nam zaszkodzic, o klauzuli poufnosci, ktora nadal obowiązuje.
Wykorzystamy wszystkie środki prawne, w przypadku każdego kto naraża naszą firmę na straty wizerunkowe i łamie warunki umowy.
Internet nie jest anonimowy.
Zachęcamy do zapoznania się z nasza firma osobiście, by móc wyrobić własne zdanie na temat warunków jakie u nas panują, a nie mają nic wspólnego z co niektórymi opiniami.
Przypominamy osobie, ktora stara sie nam zaszkodzic, o klauzuli poufnosci, ktora nadal obowiązuje.
Wykorzystamy wszystkie środki prawne, w przypadku każdego kto naraża naszą firmę na straty wizerunkowe i łamie warunki umowy.
Internet nie jest anonimowy.
miałem nieprzyjemność pracować tam krótki czas
mają jakieś chore normy których się nie da wyrobić
jak mnie zwolnili to wypłacili połowę kasy, ale za mała kwota żeby się ze złodziejami procesować
do kibelka mozna wyjść, tu akurat problemu nie widzialem, choć za krótko pracowałem żeby to stwierdzić na 100%
nie polecam
mają jakieś chore normy których się nie da wyrobić
jak mnie zwolnili to wypłacili połowę kasy, ale za mała kwota żeby się ze złodziejami procesować
do kibelka mozna wyjść, tu akurat problemu nie widzialem, choć za krótko pracowałem żeby to stwierdzić na 100%
nie polecam
To ja może zdementuję dementującego :) Miałem "przyjemność" odbyć kilka dni temu tzw. "próbę" w w/w firmie i potwierdzam, że warunki pracy w firmie są żenujące...Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika i jego pracy, dziwne oraz niejasne warunki wypłacania należnych pieniędzy, co potwierdziła osoba tam zatrudniona przeze mnie pytana. Zakaz!! rozmowy w czasie pracy (ciekawe według jakiego przepisu?) i ogólnie paskudnie niemiła atmosfera. Przychodząc zapoznać się z firmą nikt nawet nie przedstawił się i nie poinformował kim jest. Brak kultury i nieprofesjonalizm już na etapie rozmów kwalifikacyjnych!!. Radzę omijać szerokim łukiem tą "firemkę". Praca chyba dla zdesperowanych nastolatków by zarobić na biwak.
I tu wychodzi dobrze znana prawda, że jak coś w internecie mówią to jest coś na rzeczy :) Dobrze, że jest to forum, gdzie można demaskować takie firemki... może zacznie się coś zmieniać w naszym kraju na lepsze jeśli chodzi o traktowanie pracowników... Daleko nam do zachodu w tej kwestii ale to zaczyna się zmieniać dzięki nam, na naszych oczach :) A do firmy 4coils apel: ogarnijcie się a wyjdzie wam to na zdrowie :)
Pracowałem tam dwa lata. Pracodawca nastawiony na wyzysk, stosuje mobbing, zastrasza (cyt. p. Prezes Wałdowski "Gdybym był młodszy i byś tu nie pracował inaczej bym to załatwił" ). Tutaj inspekcja pracy nic nie pomoże bo przy każdej wizycie inspektora była zbiórka i zastraszanie "jak ktoś się odezwie to wyleci". Są to sfrustrowani ludzie którzy drugiego człowieka mają za nic. Tym panem oraz jego żoną powinna zainteresować się policja oraz prokurator. Już nie jedną osobę skrzywdzili...