Jeżeli prawo jest dziurawe to trudno się dziwić, że ktoś je wykorzystuje.
Jeżeli prawo pozwala współfinansować zarobki osób, które mimo orzeczonej niepełnosprawności pracują na stanowiskach wymagających sprawności fizycznej to tutaj jest geneza problemu. Takie przypadki...
rozwiń
Jeżeli prawo pozwala współfinansować zarobki osób, które mimo orzeczonej niepełnosprawności pracują na stanowiskach wymagających sprawności fizycznej to tutaj jest geneza problemu. Takie przypadki powinny być wyłączone z dopłat. Oczywiście nie pochwalam praktyk firm ochroniarskich, ale prawdziwe źródło tkwi w ustawie.
zobacz wątek
