Widok

Progres HR!!! Uwaga

~W......ny bezrobotny 213.108.114.*

(13 lat temu) 14 sierpnia 2012 o 10:22

Jak w tytule, człowiek chodzi na rozmowy o pracę, za pośrednictwem firmy hr, przechodzi różne etapy rekrutacji, Ba! nawet dostaje pracę, i przez miesiac pracownik HR twierdzi że ma się prace, ze prezes jest zachwycony, że po prostu "dostało się tą robotę", i tylko czekać na telefon od firmy. czas leci termin rozpoczęcia pracy się zbliża, człowiek zniecierpliwiony dzwoni do pośrednika Z progres Hr. Nadal zapewniają -niech się pan nie martwi to okres urlopowy, pan ma tą pracę na 100%, po czym jak już dzwonię do firmy omijając pośrednika, to okazuje się że firma zrezygnowała w ogóle z zatrudnienia, i wiadomo o tym od co najmniej 2 tygodni. Problem w tym ze ja dowiedziałem się tego w przede dniu podjęcia "rzekomo" pracy, już bardzo długo jestem bez pracy, i jak widzę kolejne ogłoszenie sygnowane przez firmę Progress HR i przez tą samą panią to mnie krew zalewa, UWAŻAJCIE chodzi im tylko o to żeby "klepnąć" pracownika, potem prowizka do kieszeni i hej, kręci się dalej, łapiemy następnych frajerów...

skomentuj

57

1

~gal 91.216.213.*

(12 lat temu) 4 września 2013 o 20:54

Nie wiem jak to wygląda ze strony osoby poszukującej pracy, ale wiem jak wygląda ze strony firmy która poszukuje pracownika przez takie agencje.
Jako szukający pracownika określamy wszystkie wymagania od potencjalnego kandydata na pracownika oraz informujemy na jakie stanowisko i jakie warunki jesteśmy w stanie zagwarantować.
Po czym takie informacje wysyłamy do firm rekrutacyjnych (agencji pracy) i to oni już są odpowiedzialni za to by dostarczyć nam CV kandydatów odpowiadających naszemu profilowi.
Takie CV trafia do nas a my decydujemy czy spotkać się z kandydatem czy nie. Dlatego też ważne jest by agencja miała zawsze jak najwięcej informacji o osobach szukających pracy.
Agencja dostaje prowizje ale dopiero jeżeli my zatrudnimy pracownika za ich pośrednictwem. Nigdy wcześniej. To tak jak w sklepie, płacę za usługę, a nie za staranie się.

skomentuj

1

3

~ksiondz 89.66.27.*

(12 lat temu) 5 września 2013 o 11:28

Ale dostaje prowizje jednorazową, miesieczną czy za każdą przepracowaną godzine pracownika. Powiedzmy wasza firma płaci 10zł za godzine, ale 2 zł sobie ściagą progress. Z tego co widze to u nich 8 zł brutto to chyba max, wiec by pasowało.

skomentuj

5

1

~lag 31.175.222.*

(12 lat temu) 9 września 2013 o 13:05

Twoim zdaniem osoba sprzątająca toalety w galerii handlowej lub osoba wyznania Świadków Jehowy jest równoznaczne z niekompetencją, brakiem inteligencji i nieuczciwością...hmmm, a w jakiej melinie Ty sam kible pucujesz i z jakiej sekty new age się wyzwoliłeś biedny, nieogarnięty żuczku? mehehehe, ogar się kolo i szanuj ludzi, bo Cię własne zło i ignorancja zeżre:-)

skomentuj

20

2

~oNA 46.186.90.*

(12 lat temu) 25 września 2013 o 10:52

Otóż to ..nie wypłacają na czas, ja czekam 3 miesiące i do tej pory nie dostałam wynagrodzenia, a gdy dzwonie i upominam sie o swoje pieniądze, to z miesiąca na miesiąc mnie zbywają...i wątpie że zostaną one mi wypłacone..a jak nie!! to będę musiała się wybrać do państwowej inspekcji pracy ! na dzień dzisiejszy nic innego mi nie pozostaje !

skomentuj

0

~pola 46.186.86.*

(12 lat temu) 8 października 2013 o 14:24

To fakt, że pracują tam same niekompetentne osoby, nawet nie potrafią zwyczajnie przeczytać cv , a potem niepotrzebnie do kogoś dzwonią jak np. do mnie. Nie jestem studentką (choć studia skończyłam), ale i tak zaprosili mnie na rozmowę, w trakcie której nagle wyszło, że jednak preferują studentów do 26 roku życia i nie mogą jednak zaproponować mi pracy. Na szczęście rozmowa trwała nie całe 5 minut.

skomentuj

7

2

~ktoś 83.25.112.*

(12 lat temu) 15 listopada 2013 o 23:23

Absolutnie nie nie wolno płacić. W Polsce pośrednictwo pracy dla przyszłych pracowników (a więc poszukujących) jest bezpłatne!! Agencji nie wolno brać od nas pieniędzy, jeżali weźmie to traci licencję. Sprawę należy natychmiast pisemnie zgłosić do najbliższego Wojewódzkiego Urzędu Pracy i Urzędu Marszałkowskiego i Inspekcji Pracy. Prowizję płaci tylko pracodawca za znalezienie pracownika. A poza tym zwolnienie z pracy odbywa się zgodnie z Kodeksem Pracy i nie wolno nikomu pozbawiać pracownika jego ustawowych praw ponieważ są one niezbywalne. Jeżeli prawo tego nie zabrania w ustawie nie można zabronić komuś rozwiązać stosunku pracy. Inna rzeczą jest czy nie było w umowie a Agencja np: kosztu szkolenia, które jak pracujesz masz gratis a jak rezygnujesz z pracy to płacisz.

skomentuj

4

1

~ktoś 83.25.112.*

(12 lat temu) 15 listopada 2013 o 23:25

jeszcze jest sąd pracy - pracownikowi postępowanie przed tym sądem nalezy się bezpłatnie a z Inspekcją Pracy jak najszybciej zanim zwiną sie z rynku i przekształca na nowa spółkę

skomentuj

0

~rodzyn 89.230.136.*

(11 lat temu) 15 stycznia 2014 o 12:21

nie płacą całości wygrodzenia, odradzam

skomentuj

3

1

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 15 stycznia 2014 o 23:59

Pola, a na co liczyłaś ??! Tam w biurze w charakterze specjalisty siedzą pewnie panienki po maturze i jakiejś szkole podyplomowej, ewentualnie z licencjatem z czegoś mało wspólnego z rekrutacją). Nic dziwnego, że nie posiadają umiejętności czytania ze zrozumieniem, której wymaga się już od ukończenia gimnazjum (na maturze to już standard).

skomentuj

4

~NN 85.237.186.*

(11 lat temu) 16 stycznia 2014 o 11:26

Nie zawsze oszukują. Koleżanka dzięki nim została zatrudniona w pewnej firmie i pracuje tam już drugi rok.

skomentuj

1

2

~B88 89.74.55.*

(11 lat temu) 19 lutego 2014 o 17:57

Rany. Ja miałam iść jutro na rozmowę, ale po przeczytaniu opinii, to zrezygnuję. Bo nie po to chcę "wyjść" z jednego bagna (w jednej agencji pracy już jestem) żeby wejść w kolejne.
Pozdrawiam.

skomentuj

0

1

~xyz 213.158.221.*

(11 lat temu) 19 lutego 2014 o 21:12

Byłem tylko raz w takiej firmie w Oliwie, masakra. Nie będę tego opisywał. Od tego momentu szukałem pracy bezpośrednio u pracodawcy. Jeśli chodzi o handlowanie danymi, to może być prawda.

skomentuj

1

0

~Ziemia Łódzka płacze 46.205.109.*

(11 lat temu) 24 lutego 2014 o 14:08

jestem zatrudniony przez filię progres w Łodzi. pomimo, że pracuję w nocy nie dostaję przepisowych dodatków za pracę pomiędzy 22.00 a 6.00. nie odprowadzana jest całość świadczeń - brak ubezpieczenia chorobowego. radzę także liczyć przepracowane godziny. o czymś takim jak wydanie zestawienia przepracowanych godzin i należnego wynagrodzenia rownież nie ma mowy.

skomentuj

0

~agata2 188.33.251.*

(11 lat temu) 28 lutego 2014 o 17:11

Czy ktoś jest w stanie podać chociaż imię tegoż prezesa dziwnej firmy progres???

skomentuj

0

~pracuś 5.173.227.*

(11 lat temu) 2 marca 2014 o 22:08

kilka lat wysyłałem aplikacje przez http://www.cv-raport.pl , ponad 1000 aplikacji. Mogę powiedzieć jedno na temat tzw. działów HR, pośredników, i innych bogiń znających się na "procesach rekrutacyjnych" (na podstawie rzetelnych obserwacji, reakcji, rozmów etc): GNÓJ. Ponad połowa aplikacji nie jest w ogóle czytana, połowa z połowy- to tylko przeglądanie aplikacji (czasem po kilkadziesiat razy- jakby szukali dziury w calym), poniżej 10%-7% z wysłanych aplikacji - była jakakolwiek reakcja. Ale tak to jest w naszym pieknym kraju. Juz nie szukam ;)

skomentuj

0

~Janeczek 89.67.31.*

(11 lat temu) 3 marca 2014 o 02:08

Pracuś, nie szukasz bo nie musisz (tj. pracujesz) czy po prostu nie chcesz (jesteś leniem patentowanym) ?? Jeśli to pierwsze, to z góry Cię przepraszam za podejrzenia.

skomentuj

0

7

~Ferdek 164.127.115.*

(11 lat temu) 3 marca 2014 o 07:25

jestem Ferdynandem Kiepskim i jak widzę na horyzoncie takich jak ty to wyłączam telewizornię.

skomentuj

2

0

~koko 83.25.46.*

(11 lat temu) 19 lipca 2014 o 12:29

Tak 8,50 za godz.

skomentuj

0

~pwnc 85.202.43.*

(11 lat temu) 5 sierpnia 2014 o 21:38

czekam na wypłatę za pracę na umowę zlecenie 2 tygodniową. Ciekawe jak to wyjdzie, boje się czytając wasze opinie :P
moja kwestia jest inna. W Umowie o prace napisane jest, że gdy podejmiemy się pracy w innym miejscu (dosłownie: z kontrahentem zleceniodawcy, bezpośrednio i pośrednio za pomocą osób trzecich) w ciągu 3 miesięcy od rozwiązania umowy z progres pod karą 500 zł.
Czy ktoś się spotkał się z tą karą? znalazł nową pracę i sie do Was nie przywalili? bo myślę, że to po pierwsze niezgodne z prawem, po drugie jak niby to sprawdzą?

skomentuj

1

0

~koko 83.21.180.*

(11 lat temu) 21 sierpnia 2014 o 18:20

Tak,ale brutto

skomentuj

0

Progres HR!!! Uwaga

Inne tematy z forum Praca