Rozmowa w sprawie stażu w urzędzie skarbowym

List motywacyjny pisze się standardowo przed rozmową kwalifikacyjną i przesyła go z CV jako aplikację, a nie przynosi ze sobą na rozmowę. Tak jest w przyp. ogłoszeń o pracę, więc staży chyba też to dotyczy. Co do pytań to mogą być standardowe takie jak na rozmowie w sprawie pracy (np. stopień znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office, zwłaszcza Excela) + dodatkowo ewentualnie jeszcze ze znajomości Ordynacji podatkowej i innych aktów normatywnych; księgowości lub rachunkowości.

Propozycję dostałam z Urzędu Pracy i oni również przekazali do US moją aplikację ( tj CV) więc zastanawiam się czy na wszelki wypadek nie zabrać jednak dodatkowo kompletnej aplikacji ?

Studentka jeśli jest jak mówisz to lepiej zabierz ze sobą LM zwłaszcza gdy jest wymagany, ale moim skromnym zdaniem obecnie LM nikomu nie chce się czytać. Widać lubią być w urzędach gorliwi. I nastaw się, że może tego stażu nie dostać - wybierają według swego widzi mi się. Uważaj też na synów / córki obecnych tam pracowników - jeśli dotychczas tam nie pracują, a właśnie teraz aplikują jesteś bez szans.

A chcą listu? Nadgorliwość to grzech. Co do rozmowy to nie wiem..

To jakiś żart?

??????

Taka osoba ma pracować w urzędzie (nie ważne w jakiejkolwiek formie, nawet na stażu) jako pracownik zaufania publicznego bez podstawowych kompetencji?

To do "pracy" w urzędzie są potrzebne kompetencje? Pierwsze słyszę:)

Nie wypowiadaj sie, bo wstyd robisz. Pomyśl na zdrowy rozsądek, czy to urząd, czy zwykły sklep spożywczy ludzie rodzą się z umiejętnościami do tego typu pracy? wiesz co to doświadczenie? a w urzędach często dostaje się prace właśnie po stażu podczas którego uczysz się jak pracowac z ludzmi, procedury w admin. publicznej itp. Smutne, że ludzie pisza takie komentarze jak Ty. Przez takie myślenie młodzi ludzie nie zdobędą doświadczenia w żadnej pracy, bo ograniczone tępaki dadzą prace tylko osobom z doświadczeniem.

Swoja drogą urząd pracy mógłby opublikować jakieś rzetelne statystyki ile osób po stażu otrzymuje pracę, choć pewnie takie wyniki okazały by się zabójcze dla tych programów a tym samym dla miejsc pracy urzędników zatrudnionych przy obsłudze tej fikcji. Stażysta "zarabia" około 900 zł razy 6 miesięcy, w skali kraju jest to już jakaś znacząca kwota pytanie tylko czy sensownie wydawana.

2 lata temu w PUP Gdańsk było 850 PLN, więc nie 900. Obecnie jest chyba max. 800 PLN.

Od lipca 2013 jest to 988,4 zł brutto, czyli 120% zaisłku dla bezrobotnych.

Jeśli są nawet takie statystyki zatrudnienia po stażu prowadzone, to mogłyby one prowadzić do błędnych wniosków... Jakaś część stażystów zostaje zatrudniona w miejscu stażu - na 3 miesiące. Potem "baj baj", ale informacja, którą się zostawia w urzędzie po stażu na papierku o wyrejestrowaniu (oczywiście dotyczy tych przypadków zatrudnienia) wraz z dokumentami stażowymi pozostaje. A na stałe, pewnie niewielki odsetek jest zatrudniany.

Zobaczcie, że teraz US mają natłok czarnej roboty z PITami. Stażystów bierze sie właśnie do tej czarnej roboty, a po sezonie -> wypad.

Gdy zatrudniacie się, zwróćcie uwagę na prfil firmy, czy firma nie działa pod dyktando sezonowości. Czy akurat nie dostałą wielkiego zlecenia, które za 2 miesiące się skończy. Czy to może nie okres wakacyjny/świąteczny, kiedy ma kupę pracowników na urlopach i potrzebuje zapchaj dziury na ten okres.

zgadzam sie w 100% z wypowiedzia. sama bylam pol roku na stazu w us a pozniej "przepraszamy ale nie mamy wolnych etatow "
siedzialam w archiwum i segregowalam ich burdel papierkowy bo nikomu nie chcialo sie tego ukladac
Dlatego nie licz na zatrudnienie...

Nata, wiem, że to nie temat wątku ale co sądzisz o programie "Work & Study", który podobno jest też dla absolwentów. Ostatnio było spotkanie informacyjno-rekrutacyjne odnośnie tego programu na WE UG w Sopocie na którym nie mogłem być.

Obecnie staż w PUP dla studentów lub osób uczących się do 24 roku życia wynosi 12 miesięcy, dla absolwentów szkół wyższych, którzy w chwili rozpoczęcia stażu nie mają ukończonych 27 lat i u których nie minęło 2 lata od obrony swej pracy (np. mgr) 6 miesięcy. Dla pozostałych młodych np. z wykształceniem średnim do 27 lat zostaje staż zawodowy w okresie do max. 3 miesięcy. Kolejną grupą, która jest do stażu szczególnie uprawniona są osoby w wieku 50 + Osoby pomiędzy 27 a 50 rokiem życia są w kolejności przyznawania staży niestety na ostatnim miejscu. Ostatnio też słyszałem, że spotkania z propozycją pracy świeżo po rejestracji u osób krótkotrwale bezrobotnych przypadają raz na 4 tygodnie. Sami uznajcie czy taka sytuacja jest normalna.

Chłopie co ty za bzdury wypisujesz i ludzi w błąd wprowadzasz.
Na staż do 12 miesięcy mogą zostać skierowane osoby do 25 r.ż. oraz absolwenci studiów wyższych do 27 roku życia, o ile ukończyli te studia w ciągu ostatnich 12 miesięcy od rejestracji. Natomiast zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia (...) na staż do 6 miesięcy mogą zostać skierowane osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: długotrwale bezrobotne, bez doświadczenia, bez kwalifikacji, bez wykszt. średniego, samotne matki, kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia, osoby niepełnosprawne, więźniowie oraz osoby po 50 roku zycia. Tyle teorii.
Pozdrawiam

Doświadczenie zdobywa się podczas pracy, lub darmowych praktyk podczas studiów, a nie stażu, jednak aby rozpocząć jakąkolwiek pracę nawet przy kopaniu rowów trzeba mieć jakieś podstawowe kompetencje, nawet kopiąc rowy trzeba potrafić utrzymać łopatę, a nie wchodzić na forum i pytać się jak wygląda łopata.

Hej, mam pytanie - skąd otrzymałaś to zaproszenie na rozmowę o staż? Gdzie/jak złozyłaś aplikację?

Pozdrawiam,

Marta - na staż nie otrzymuje się zaproszeń ;) Po prostu przy np. kolejnej rejestracji w PUP informujesz swego pośrednika o chęci odbycia stażu. Musisz tylko spełniać wymagania podstawowe wymagania takie jak odpowiednie wykształcenie, czasem (b. rzadko) doświadczenie zawodowe i konkretny wiek oraz zobowiązanie w przyp. przyjęcia na staż do przestrzegania regulaminu (terminowe rozliczanie się z karty stażu czy informacja o przerwaniu stażu lub podjęciu stałego zatrudnienia w przeciągu siedmiu dni roboczych). Większość staży w UP jest dla dwóch grup wiekowych (18-27 lat oraz osoby z grupy 50+, które świeżo pracę straciły) z wykształceniem min. zawodowym lub średnim (matura wystarczy). Do pracy biurowej i telemarketingu chętnie biorą osoby z wykształceniem średnim, studentów lub świeżych absolwentów. Najwięcej staży zawsze jest późną wiosną i latem. Jeżeli więc spełniasz powyższe warunki możesz się starać o staż.

A może chcesz w banku pko bp? Staże płatne są na różne stanowiska. Duży bank, dużo możliwości.