Wymiar etatu zmienia się aneksem do umowy o pracę a nie wnioskiem. Na ten wymiar pracodawca musi się zgodzić - tzn nie może odmówić zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego....
rozwiń
Wymiar etatu zmienia się aneksem do umowy o pracę a nie wnioskiem. Na ten wymiar pracodawca musi się zgodzić - tzn nie może odmówić zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego. W każdym innym przypadku musi wyrazić zgodę.
Ale wtedy faktycznie, podstawą do wynagrodzenia za okres choroby Jest przeliczana od nowa.
zobacz wątek
