Odpowiadasz na:

Re: Skrócony wymiar etatu na L4 w ciąży

Znalazłam na stronie Zusu informacje:
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi... rozwiń

Znalazłam na stronie Zusu informacje:
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasada ta jest stosowana w przypadku, gdy zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających.
Czyli dobrze rozumiem, ze wystarczyłoby zwiększyć etat i wtedy automatycznie zasiłek chorobowy płatny byłby jak za cały etat a nie średnia z 12 miesięcy?