Chodzi chyba o stolarza-polernika (nie polarnika). Na umowę zlecenie nigdy wynagrodzenie nie jest wyższe bo nie ma nadgodzin lub dodatkowo 100% stawki za soboty i niedziele oraz nie ma dodatku za...
rozwiń
Chodzi chyba o stolarza-polernika (nie polarnika). Na umowę zlecenie nigdy wynagrodzenie nie jest wyższe bo nie ma nadgodzin lub dodatkowo 100% stawki za soboty i niedziele oraz nie ma dodatku za godziny przepracowane w nocy, nie ma dodatków szkodliwych itp.(nic nie ma). Nie ma też prawa do urlopu,L-4, odzieży ochronnej,posiłków regeneracyjnych, a nawet wody mineralnej. Przy umowie zleceniu lub umowie o dzieło czy DG nad zleceniobiorcą/u/Zlec lub "twórcą" dzieła /UoD/ i odrębnym podmiotem gospodarczym/DG/ nie może być świadczenia pracy w wyznaczonych godzinach, w wyznaczonym miejscu i pod nadzorem ze strony pracodawcy, a więc nie może być żadnego brygadzisty, mistrza lub kierownika. Przy umowie o dzieło i DG nie musimy osobiście wykonywać "roboty", a możemy powierzyć to komuś innemu, nie ma żadnej normy godzin(może być 100,200,300 godzin) jak strony se dogadają Jak te warunki nie są spełnione to pracując pod nadzorem i w czasie wyznaczonym i przyjętej normie godzin pracy jak dla pracowników etatowych oraz miejscu-siedzibie "zlecającego/- to jest UMOWA o PRACĘ bez różnicy co napisano i czy jest to Umo-Zlec czy Umo- o Dzieło lub DG. Koniec z oszustwami i zastępowaniem umowy o pracę śmieciówkami. Jak mam emeryturę lub rentę to ewentualnie mogę pracować na zlecenie, a tak jak na etacie to fikcja.
zobacz wątek
