UCZCIWYM BYĆ CZY NIE,OTO JEST PYTANIE

W pełni Cię popieram. Znam to doskonale. I jeszcze im źle. Ostatnio miałem przypadek na rozmowie kwalifikacyjnej. Pan spytał czy mam rodzinę i dzieci. Powiedziałem że tak. Co się okazało? Wział sobie młodego bez doświadczenia, bo niby był bardziej dyspozycyjny. A przecież mówiłem że jestem dyspozycyjny. Co ich obchodzi że mam rodzinę? i te pytania gdzie pracuje żona i ile zarabia. Mają coraz wieksze paranoiczne wymagania a my się sami na to godzimy.Patrzą tylko jak zarobić kosztem nas pracowników.
Pozdrawiam

Niestety często uczciwych i pracowitych ludzi spotykają sankcje wynikające z nieuczciwości innych ludzi. Wiem, że to absurdalny argument uznawać wszystkich pracowników za lawirantów i kombinatorów ale duża część pracodawców dotknięta negatywnymi doświadczeniami mierzy wszystkich jedną miarą.
Efekt? Jesteś ewidentnym przykładem uznania Ciebie a`priori za nieuczciwego pracownika. I zaczyna się bezpodstawne obniżanie wynagrodzenia, terror, zwolnienia za byle przewinienie...bo kiedyś pracodawcę ktoś oszukał i ma traumę, uznając, że każdy pracownik to wróg...tak jak większość pracowników uważa, że każdy pracodawca to złodziej i oszust. Kółko się zamyka, ostatni gasi światło.

Halewicz Ci odpowie:)