Widok
generalnie to kolejny zakład pracy chronionej.Umowa o prace tak,ale tylko jak masz grupe niepelnosprawnosci.Wygryzli Konsalnet z SEPHORY,to wlasnie te wysokiej klasy obiekty handlowe.Darmowe szkolenia-to jakas kpina,wg kodeksu pracy za szkolenie powinno dostać się wynagrodzenie.Ale to na etacie,a na zleceniu będziesz tyral pare godz za free.Ot i cale darmowe szkolenie
czlowieku nie masz zielonego pojecia ktora firma ile placi w ochronie ochroniarze pozostali na takich samych warunkach zobacz ktora firma oferuje wiecej zobacz np konsalnet 9 zeta w biedronce i noz na gardle wiem bo pracuje w ochronie pare lat w umbrelli nowa firma ale za to u nich wszystko ok co do umundorowania i placy na czas
Obecnie pracuję dla umbrella security jako dedektyw w galeriach handlowych i nie narzekam ....Wszystko na czas ,,,,umowa zlecenie to fakt ,,, wynagrodzenie na konto na czas ....Moja stawka 8.90 brutto,,,na 7,50 netto na rękę ,,,,,150 godz w miesiącu,,,teraz od 01,01,2016 umowy stałe bo likwidują śmieciowe umowy ,,,,,,,i wynagrodzenia wzrosną też ,,,,,,,mozesz czytać inne opinie jedne są z złą opinią inne z dobrą wybór jest tylko twój,,,,wolisz być na bezrobociu i łasce żony twój wybór ja mam co mam ale puszek nie zbieram i jakoś żyję .....Pozdrawiam wszystkich bez względu na opinie doświadczenie w ochronie
A gdzie dokładnie pracuje Twój mąż ?? W Gdańsku, Gdyni, Rumi, Sopocie, Straszynie, Pruszczu Gd. czy innym mieście ? W którejś Biedronce czy Galerii Hebe, a może w patrolu ? Jeśli w Biedronce (nawet w CD pod Pruszczem Gd. na bramie) to i tak ma nieco lepiej niż we wspomnianej Umbrelli (z samych wpisów wynika, że kierownictwo tej 'firmy' w Gdańsku to banda przyjezdnych buraków)...Proszę pozdrowić Pana Roberta, Norberta i Panią Kasię (managerów) oraz Pana Wiesława (główny specjalista ds. sprzedaży), a także główną kadrową (niestety zapomniałem jej imienia) i jej pracownice.
Byłem u nich na rozmowie w sprawie pracy na SEPHORA , spotkanie wyglądało tak było 6-7 kandydatów w nich moja skromna osoba, szkolenie przeprowadzane było przez 2 gości teoria jakieś 3h (niepłatne) wiadomo standardowe jakie mają procedury jakie nakazy i zakazy są na sklepie SEPHORA a dodam że jest ich baaaardzo dużo !!! po tym szkoleniu każdy dostał ciuszki i mieliśmy jechać na sklep SEPHORA ( w celu dalszego szkolenia które miało trwać 4h - praktyczne oczywiście NIEPŁATNE ) stawka jak już poprzednicy piszą to 7zł na rękę ... po szkoleniu 3h teoretycznym jak dostałem ciuchy podszedłem do tych 2 koordynatorów i powiedziałem tak ,, Panowie za tyle obowiązków, zakazów i nakazów oraz tej żenującej stawce możecie sobie sami stać na tym obiekcie , dziękuje ale Ja rezygnuje proszę tu są ciuszki ! Ich miny bezcenne a dodam że jeden z nich to taki cwaniaczek typowy mina mu zrzedła. Teraz stoję w firmie Ochroniarskiej której nazwy nie będę podawał za 8,50zł na rękę a obowiązków zakazów i nakazów mam 1/3 tego co proponowała firma Umbrella i SEPHORA !!! trzeba dobrze szukać dowiadywać się i mieć trochę szczęścia powodzenia !!!
Pracuję dość długo w ochronie obiektowej,przemyslowej i handlowych ale 8,50 nikt nie da w warszawie tylko securitas daje od 7,oo do 10 na godz ale takie skoczki niech się cieszą że dostaną 6,50 ,,,5,80 mają nawet najniższą mając grupę 4,50 na szpitalach takie są realia ja mam 8.90 brutto a 7,50 netto
Dokładnie :) Jak coś mu nie pasuje to rzuca sie jak stolec w betoniarce. Kazdy podpisuje na umowie ze jak nie pojawi sie w pracy albo cos zle zrobi to płaci z bomby 300 zł kary. Patrzcie uwaznie chłopaki na treść umowy :) Jedynie Adam Lewicki dogaduje sie z nim dobrze bo obaj mają psyche zrytą. Adam jest często na Osowej takze patrzcie na niego a reszta mówi sama za siebie :P Elo
nie robią problemów , ale licz się z tym ze będziesz musiał zachować terminowy okres rozwiązania umowy , jak powiesz ze odchodzisz z dnia na dzień , to Ci mogą dowalić karę finansową za każdy dzień niestawiennictwa w pracy.. , a co do kasy to przelewają zwykle do 20 każdego miesiąca , jak odejdziesz dajmy na to jutro , to kasę przeleją koło 20 marca .
siema,pracuje w umbrelli od 1 lutego,nie radze tam isc... po pierwsze zmuła,po drugie marne pieniądze po trzecie ci koordynatorzy to jacys nie powazni ludzie,im sie wydaje ze Warszawa to cala Polska i w inne miejsca nie potrafią dojechać,dzwonisz umawiasz sie a oni mają to gdzies,prosze sprobowac w innych firmach ochrony,jestem pewien ze zapropnują lepszą prace i pieniądze,pozdrawiam.
Nuta 32 nie sądzę żeby w jakiejkolwiek innej polskiej firmie ochroniarskiej gwarantowali coś lepszego dla pracowników bez licencji. Mogą tylko konkurować wysokością stawki godzinowej i jakością pozyskanych obiektów. Konsalnet i Solid to monopoliści i ludzi mają tam za nic. Ostatnio widzę też dużo obiektów ma Impel (nie wiem jak jest na większosci obiektów, ale w Manhattanie we Wrzeszczu nie jest całkiem źle). Spróbować wg. mnie jak już masz doswiadczenie do Art Security - potrzebują na stałe do ochrony obiektów przemysłowych na Kujawskiej (chyba Fosfory). Ale warunkiem przyjęcia tam jest posiadanie licencji I st. Dla osób bez licencji nie ma tak naprawdę ciekawej i dobrze płatnej pracy.
Witam
ja w tej firmie pracuje od poczotku wescia na warszawe czyli ok 1,5roku stawki ruzne zalezy od obiektu a pracowałem i pracuje po ruznych i nawet mi to pasuje i mam dobre zdanie na temat firmy
a teraz mamy jednego menedzera pana owego co nie kwapi sie do pracy niby przez takie osoby jak on to marka firmy dostaje po d*pie
ja w tej firmie pracuje od poczotku wescia na warszawe czyli ok 1,5roku stawki ruzne zalezy od obiektu a pracowałem i pracuje po ruznych i nawet mi to pasuje i mam dobre zdanie na temat firmy
a teraz mamy jednego menedzera pana owego co nie kwapi sie do pracy niby przez takie osoby jak on to marka firmy dostaje po d*pie
Przez takich jak Ty Martin rynek ochrony w Polsce wygląda tak żałośnie. Godzisz się na to co Ci proponują bez żadnego 'ale'. A Panowie Managerowie (tak się pisze gdybyś nie wiedział) uważają się za bóstwa i nie ma co na nich psioczyć, bo jak to ujął Panas w jednej z piosenek Lady Pank: '...,bo jest jak jest i nie zmienisz tego raczej...'. Zainwestuj w słownik ortograficzny i zrób w końcu maturę, bo wstyd przynosisz innym. Zapisz się też na kurs j. ang., bo znajomość tego języka (choćby komunikatywna) to podstawa w prawie wszystkich rekrutacjach. W Konsalnet Ochrona lub Solidzie więcej dostaniesz niż w tej Twojej Umbrelli.
znalazłem takie ogłoszenie tej firmy :http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/agencja-ochrony-umbrella-security-zatrudni-pracownika-ochrony-bez-licencji-na-terenie-trojmiasta-ogl8031177
Co to oznacza jasna ścieżka kariery ?
Ciągle potrzebują na te same obiekty - czyżby można tam szybko awansować ?
Co to oznacza jasna ścieżka kariery ?
Ciągle potrzebują na te same obiekty - czyżby można tam szybko awansować ?
Nie polecam tej firmy koordynatorzy to jedna wileka porażka i przekręt.
Jeżeli chodzi o pieniadze to sa strasznie słabe 7 zł netto w warszawie!!! Mało tego w umowie jest kara i za byle co mogą wam upierdzielić. Czesto jest tez tak ze konczac zmiane o 22 będąc po całym dniu pracy każą tobie przyjść na 7 rano tak jak się otwiera sephora.
Najśmieszniejsze w tym wszystkim jest to ze ten koordynator z warszawy uważa się za jakiegoś bardzo postawionego goscia i każde do siebie mówić szefie :D:D
Jeżeli chodzi o pieniadze to sa strasznie słabe 7 zł netto w warszawie!!! Mało tego w umowie jest kara i za byle co mogą wam upierdzielić. Czesto jest tez tak ze konczac zmiane o 22 będąc po całym dniu pracy każą tobie przyjść na 7 rano tak jak się otwiera sephora.
Najśmieszniejsze w tym wszystkim jest to ze ten koordynator z warszawy uważa się za jakiegoś bardzo postawionego goscia i każde do siebie mówić szefie :D:D
Diego nic w tym dziwnego. Ten koordynator jest z Warszawy, czyli stolicy i dlatego uważa się za kogoś 'lepszego'. Jest ze środowiska warszawki, 'białych kołnierzyków' czy jak ich tam teraz zwą. W dodatku pewnie (moja teoria) przyjechał do W-wy z jakiegoś Pręgowa czy innego Pcimia Dolnego - nie urażając mieszkańców tych miejscowości, lizał d*pę szefowi i awansował na stanowisko kierownicze (ewentualnie przeszedł z konkurencji). Jeśli został świeżo koordynatorem chce się 'wykazać' przed "górą" i dlatego tak swych podwładnych poniża, ale to świadczy tylko o nim.
Zdecydowana większość SEPHOR jest otwierana o 9 czyli stawiasz się na 8...więc nie pisz bzdur.
Pracuję na SEPHORZE i nie wiem czego Ci ludzie chcą.Na Poznaniu jest koordynatorem P.Dawid i nie ma z Nim problemów.Można się dogadać jak najbardziej...aaaa...i nie jestem kimś z góry.Zwykłym szarym ochroniarzem jestem.
więc walić hejterów co chcą robić na galerii/perfumerii za 20 zyla...
Pracuję na SEPHORZE i nie wiem czego Ci ludzie chcą.Na Poznaniu jest koordynatorem P.Dawid i nie ma z Nim problemów.Można się dogadać jak najbardziej...aaaa...i nie jestem kimś z góry.Zwykłym szarym ochroniarzem jestem.
więc walić hejterów co chcą robić na galerii/perfumerii za 20 zyla...
Nie za 20, a za min. 25 zł/h. Taka stawka powinna być. Ale przez takich jak Ty 'ciemnych', nie 'szarych' ochroniarzy mamy w Polsce taki rynek pracy jaki mamy...Za długo pracujesz w ochronie, zmień branżę póki czas - chyba, że lubisz dostawać ochłapy z Pańskiego stołu i być kopany po tyłku za byle co...
Janeczek w jakich realiach Ty żyjesz.. , wszystkie branżę dotyczące ochrony wkładasz do jednego wora , wiadomo ze są poszczególne profesie w tej branży które mają bardzo ładne zarobki , chociażby ludzie trudniący się konwojowaniem określonych dóbr itp , nie można tego porównywać , bo nigdy nie było i nie będzie tak , że personel zatrudniony na szeregowych stanowiskach , mam tu na myśli chociażby chłopaków na galeriach , drogeriach itp miejscach , będzie zarabiał ładne pieniądze , nie ważne czy obsadzisz ludzi z najwyższej półki na szeregowe stanowiska , stawka i tak się nie zmieni , bo każda firma ochrony wie ile płaci swoim pracownikom konkurencja , rynek od dawna został ukształtowany w tej materii i nic tego nie zmieni , zrozum to chłopie..
A ty chłopie co innego robisz? Nie chałturzysz? Sam przyznajesz na forum że nie masz stałej pracy, i łapiesz co sie da. W styczniu nawet na doładowanie telefonu nie miałeś. I dziwisz sie innym, jak mają rodzine na utrzymaniu, opłaty, dzieci. No ale jak ktoś, jak Ty mieszka z rodzicami to daje rade. I wieczorem wściekły na cały świat daje rady innym. Weź sie ogarnij sam, a potem sie wypowiadaj.
Phen - to prawda czasem nie mam na doładowanie telefonu. Też mi coś. Niektórzy na bułkę nie mają, a co dopiero mówić o posiadaniu komóry. A co do mieszkania z rodzicami to znowu w pudło trafiłeś. To prawda mieszkam z nimi, ale już niedługo planuję się wyprowadzić. Jeżeli mi się poszczęści od poniedziałku będę mieć pracę i od pierwszej wypłaty chcę żyć przez pewien czas jak mnich (zero hucznych weekendowych zabaw jakie miałem na studiach, wyjść do kina i spotkań biletowanych / z przyjaciółmi gdzie wymagana jest składka na trunek), aby odłożyć pewną sumkę i mieć na wynajem i jedzenie. Z czasem kupić używane dobre auto (i nie myślę tu o 10-letnim szmelcu z RFN) itp.
P.S. I nie dokonuj porównania warunków bytowych w Polsce i u Ciebie w UK, dobrze ?? Bo to 2 inne światy. Wiem, bo byłem już kiedyś tam i jeśli mi tu nic nie znajdę przez ok. 6 miesięcy to chyba tam wrócę w wersji one way ticket ;D Wracać wtedy do kraju będę tylko na święta BN i Wilkanoc oraz w wakacje.
Pracownicy ochrony bez licencji o których wspominasz , nie mają wiele do wynegocjowania odnośnie stawek proponowanych Im w danej firmie na danym obiekcie , tak jak wspominałem , rynek ochrony pod względem firm jest przesycony.. , wyobrażasz sobie sytuacje w której osoba świeżo zatrudniona , zaczyna podnosić swoje racje ze za mało zarabia ? , przecież to jest nie realne , bo ludzie boją się wychylać , a nawet jak już ktoś się upomni o więcej , to nic to nie zmieni.. , każda firma wie ile daje konkurencja i te stawki są podobne..
Janeczek co ty za głupoty wypisujesz ?
Gdzie ty już nie pracowałeś - chyba wszędzie ? A nie tak dawno pisałeś że kończysz chorobowe ? innym razem że masz pracę w domu ?
Ty chyba masz jakiś problem z psychiką ?????
Człowieku przestań tu pisać - bo piszesz na każdy temat !!!!
No chyba że twój psychiatra taką terapię ci zalecił?
I nie pisz że matka pracuje w służbach i zaraz mnie namierzysz - bo będziesz się powtarzał !
Myślę że jesteś na rencie choroba na główkę itd.
Gdzie ty już nie pracowałeś - chyba wszędzie ? A nie tak dawno pisałeś że kończysz chorobowe ? innym razem że masz pracę w domu ?
Ty chyba masz jakiś problem z psychiką ?????
Człowieku przestań tu pisać - bo piszesz na każdy temat !!!!
No chyba że twój psychiatra taką terapię ci zalecił?
I nie pisz że matka pracuje w służbach i zaraz mnie namierzysz - bo będziesz się powtarzał !
Myślę że jesteś na rencie choroba na główkę itd.
Uwielbiam takie nicki z d*py wzięte. Podpisuj się jakoś Anonimie...Po pierwsze nie piszę na każdy temat jeśli dobrze zauważysz. Po drugie z pracą w domu przez kompa nic nie wyszło z powodu braku czasu wolnego ostatnio (w końcu mam zaproszenia na rozmowy, chyba wiosna na rynku pracy nastała ;D Teraz prawie codziennie mam po 2-3 rozmowy kwalifikacyjne !!!) i wymaganego kapitału (trochę mi brakuje). Jak już wracam do domu (a zaczynam wcześnie rano - najpóźniej o 7.00 muszę z domu wyjść), to często zajmuję się ogrodem lub sprzątaniem domu. Gdy wróciłem z przedłużonego o kilka dni chorobowego już czekało na mnie wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym, ale że mam w rodzinie prawnika go nie przyjąłem znaczy odmówiłem zaznajomienia się (wada wzroku). Pracodawca zgłupiał (jego mina bezcenna) i tym sposobem wywalczyłem należny mi okres wypowiedzenia, tj. miesiąc. Czy coś jeszcze niejasne ??
Żeby było śmieszniej koordynatorzy sami w sobie są przeciążeni do granic możliwości. Ten, który obsługiwał moją perfumerię miał na głowie kilkanaście punktów w Warszawie do tego Lublin i coś tam wspominał o Radomiu, plus chyba jeszcze jakieś budowy i sprzątanie w Warszawie. Latał jak szalony od miejsca do miejsca.
Chłopaki z pefumeri mówili że koordynatorów też walą na kasie konkretnie więc to chyba nie problem w nich samych ale w samej firmie?
NIE POLECAM tam pracować. Na szczęście za kilka dni kończę tam współpracę i nie mam zamiaru dochować okresu wypowiedzenia, niech mają nauczkę.
Chłopaki z pefumeri mówili że koordynatorów też walą na kasie konkretnie więc to chyba nie problem w nich samych ale w samej firmie?
NIE POLECAM tam pracować. Na szczęście za kilka dni kończę tam współpracę i nie mam zamiaru dochować okresu wypowiedzenia, niech mają nauczkę.
Dla koordynatora w Wawie to chyba ta praca jest marzeniem i przez to traktuje ludzi jak smieci!!! Udaje twardziela do tych wszytskich ochroniarzy ktrych ma pod sobą ja tam sobie nie dawałem w kaszw dmuchać dar jape to odwdzięczałem się tym samym.
Nie polecam nikomu chyba ze chcecie pracowac od 8 -22 i nastepnego dnia znowu przyjsc na 8 gdzie powinniscie miec wolne:):)
Nie polecam nikomu chyba ze chcecie pracowac od 8 -22 i nastepnego dnia znowu przyjsc na 8 gdzie powinniscie miec wolne:):)
Nie polecam tam pracowac, bylem tam i wiem jak jest dobrze iz juz tam nie robie, procedur jest 30 stron drobnym druczkiem napisanych, obowiazkow od groma, w wawie stawki ok. 9 zl i ludzie nie chca pracowac, dochodzi do tego iz sciagaja pracownikow na perfumerie z innych miast z Polski a zakwaterowanie w hostelu jakie im firma zapewnia to gorzej niz w sredniowieczu, praca po 12,5 h 2 tym 2 przerwy po 20 min spoznisz sie chodz 2 min juz wielkie pretensje telefony do kordynatora skargi, a dodatkowo sprawdzanie smieci szczegolowe, (niby powinny byc rekawiczki ale ich nie ma i trudno sie doprosic) a smieci z lazienki kazdy papierek w tym kuchenne trza rekami przegladac po kamero kazdy opakowanie po jedzeniu, karton itp. a w dodatku kilka razy sie ufajtasz bo z kefiru czy napaju lub innego produktu cos sie na ciebie wyleje. nie polecam za takie pien iadze oraz warunki pracowac
Widac jak traktowałeś ta prace skoro piszesz o spóźnieniu...jakbyś był punktualnie byłoby ok.Ja pracuje już jakiś czas i nie spóźniłem się ani razu...no raz wejścia nie mogłem znaleść na galerie bo wysłali do innej. a te wszystkie procedury są proste tylko wystarczy myśleć. Tego niestety Ci brakuje bo skoro grzebałeś w śmieciach z łazienki czy kuchni to kozak jesteś-dojadasz lub lubisz"damskie sprawy" ?....a pojęcia o kontroli nie miałeś żadnego. Praca jak to w ochronie ale przynajmniej spokojniej jak na markecie bo to jednak perfumeria. Z kasą miałem tylko problem ale nie tylko ja bo jeden kordynator zanim go zwolnili tak wyliczał kasę na skepach, premie obiecywał a nikt ich nie zobaczył.Mogliby lepiej płacić ale teraz podwyzki maja byc więc zobaczymy
Najpierw wszystko było na głowie Łukasza a jak ten pier... bo miał dość to wszystko rzucili na Mariusza. Do nich nigdy nic nie miałem bo robili co mogli i szczerze wątpie żeby to oni przycinali kaske. Teraz w Warszawie jest gość z Polski chyba z Krakowa niemniej wiele sie nie zmieniło dalej wykorzystywanie ludzi a Sephora ma już powoli dość tej całej firmy
W "stolYcy" też rewelacji nie ma, w ochronie pracuję od 5lat, zaczynałem w firmie "krzak", gdzie zarabiałem 5zł netto (zlecenie, czaad, ale sytuacja życiowa mnie zmusiła), zmieniłem agencję, przeszedłem na obiekt biurowy (6,50zł netto, etat+zlecenie), obecnie od 2,5 roku pracuje na innym obiekcie w W-wie, nie będę podawał gdzie, ale zabrano mi etat, zasuwam na zlecenie, stawka godzinowa 9,5zł netto/h(po odebraniu etatu tylko to mi się udało ugrać), wyrabiam od 240h na miesiąc. Jeśli chodzi o obiekt to w ciągu dnia jest lekki zapierdol, jest to obiekt "pojedynczy", czytaj jestem sam, noc całkiem spoko :) siedzę w budynku, na terenie zewnętrznym jest inna ochrona, mnie interesuje tylko środek :) Pozdrawiam wszystkich pracowników ochrony :) B.
Ciekawe czy warto? : http://www.umbrellaholding.pl/oferty-pracy/oferty-pracy/menedzer-ochrony
Jak myślicie?
Jak myślicie?
Firma ''KRZAK" kładzież Im wypowiedzenie z 14 dniowym okresem zeby byc wedłudg nich fair aż tu przyjezdza ''DYREKTOR'' elegancik i mowi Kierowniczkom ze Cie zwalniaja a prawda jest inna !!! Nawet nie Mają odwagi się przyznać ze pracownicy z tamtąd tzn. od Nich spier.....!!!Bo oszuści za grosze dawane wymagaja 2 razy tyle..!!Firma do wymiany i to jak najszybciej...!!!!!!!!!!!!!
Popieram KUJAWIAKA kladziez wypowiedzenie chcesz odejsc z twarza a oni robia wszystko by cie z kasy wydymac non stop dodatkowe wymagania byle bys tylko niedal rady ich zrealizowac. Wpada dyrektorek w brudnym garniaku i wkreca ze to on cie zwalnia i ze niedawales rady. KPINA!!!!!!! Podkresla ze to zadna strata. No sie zdziwia troche jaka mala strata jest odejscie dobrych pracownikow. Niedlugo ten cyrk padnie bo Sephora niewytrzyma.
Uderz do Konsalnetu.
Bardzo duża firma, multum obiektów, ale gdy trafisz do normalnie podchodzącego do człowieka - koordynatora to zarówno przyzwoite zarobki, jak i fajna atmosfera.
W Warszawie i okolicach Rossmann, kilka odzieżówek (sieci bo obiektów kilkadziesiąt), Biedry (chyba najgorszy wybór, chociaż nie zawsze), do tego możliwość "doróbki" na kilku bardzo prestiżowych obiektach za super stawki. Osobiście mam 9,30netto za godzinkę i dzięki dobrym wynikom od września przechodzę na umowę o pracę. Chłopaki zarobki od 8 do 10,50 na rękę. Brak problemów z kasą itd.
Bardzo duża firma, multum obiektów, ale gdy trafisz do normalnie podchodzącego do człowieka - koordynatora to zarówno przyzwoite zarobki, jak i fajna atmosfera.
W Warszawie i okolicach Rossmann, kilka odzieżówek (sieci bo obiektów kilkadziesiąt), Biedry (chyba najgorszy wybór, chociaż nie zawsze), do tego możliwość "doróbki" na kilku bardzo prestiżowych obiektach za super stawki. Osobiście mam 9,30netto za godzinkę i dzięki dobrym wynikom od września przechodzę na umowę o pracę. Chłopaki zarobki od 8 do 10,50 na rękę. Brak problemów z kasą itd.
Dziwne by ktoś kto pracuje wchodził na to forum ?
Nie warto pytać o opinię na tym forum - sami nieudacznicy którzy wciąż mają coś do powiedzenia !
Komuś kto szuka opini o pracodawcach radzę by przeszedł się i porozmawiał pracującymi - to oni powiedzą dlaczego tam pracują , a nie ktoś kto nigdzie nie może się utrzymać w pracy.
To taka moja rada. Ja osobiście kiedyś pracowałem w ochronie , znalazłem inną - wydawało mi sie lepszą pracę i poszedłem. Teraz szukam pracy - lecz ochrone zostawię sobie na koniec..
Nie warto pytać o opinię na tym forum - sami nieudacznicy którzy wciąż mają coś do powiedzenia !
Komuś kto szuka opini o pracodawcach radzę by przeszedł się i porozmawiał pracującymi - to oni powiedzą dlaczego tam pracują , a nie ktoś kto nigdzie nie może się utrzymać w pracy.
To taka moja rada. Ja osobiście kiedyś pracowałem w ochronie , znalazłem inną - wydawało mi sie lepszą pracę i poszedłem. Teraz szukam pracy - lecz ochrone zostawię sobie na koniec..
Firma, jeden wielki niewypał. Dopraszanie się o umowę, ciuchy, defacto 3 miesiace stalem we własnych koszulach, krawatach, o pagonach mogłem pomarzyć. Zwrocili mi z wielką łaska pieniądze za jedną z koszul, a uszczypliwe uwagi co do jej ceny słyszałem przez cały czas współpracy. Nie wypłacanie pelnych wyplat, z wyjasnienem, że napewno blad księgowej, slyszalem co miesiąc. Te same pieniądze w konsalnecie, tyle, ze bez takiej masy obowiązków i szwindli. Co do wymogow wzgledem ochrony ze strony sephory, dno, dno i kilka metrów mulu. Glowne zajecie pracownika ochrony to liczenie stockow i smieszne oklejanie art pracowników. Firmy zdecydowanie nie polece, pracowalem w stolicy. Wiele obiektow, z dnia na dzień dowiadywales sie, ze gdzies jedziesz. Premie tylko słowne. Z tego co widzę ostatnio stawka godzinowa poszła trochę w górę, przynajmniej w Warszawie, ale czy jest sens pchac się za 9 zł w taki syf?
hahahah -konsalnet chyba masz udziały w tym molochu !!!
Pracując w tej największej firmie w kraju - jesteś tylko malutkim pionkiem z którym nikt się nie liczy. Stawki czasami dobre - by za chwilę obniżyć !!! Umowy o pracę - marzenie !!!! No chyba że masz licencję i pracujesz na obiektach obowiązkowej ochrony !!!
Pracując w tej największej firmie w kraju - jesteś tylko malutkim pionkiem z którym nikt się nie liczy. Stawki czasami dobre - by za chwilę obniżyć !!! Umowy o pracę - marzenie !!!! No chyba że masz licencję i pracujesz na obiektach obowiązkowej ochrony !!!
to o sie dzieje w warszawie to porazka sciagaja ludzi z innych miast do pracy (m.in. Kielce, Lublin, Katowice, Bialystok) obiecuja im lepsze stawki niz maja u siebie a jak przychodzi co do czego do maja stawki takie jak u siebie a jeszcze z klopotami odnosnie zwrotow za bilety, wiec nie poelcam wyjazdow na wawe
rotacja jest na niewyobrazalno skale,w miesciacu zdarza sie iz na jednej perfumerii stoji 7 pracownikow ochrony, oszukuja na wyplacie godzinny trza pilanowac, jak kierwoniczka wyrzuca jakiegos pracownika z jednej perfumerii to daja go na druga perfumeria, o ksiazki sluzby trza sie kilkatronie dopraszac by laskawie kordynator ja przywiazl tak jak z kartkami od liczenia produktow wrazliwych nigdy nie przywozi kordynator tylko pracownicy Sephora je drukuja, mam nadzieje iz Sephora w koncu ta firme pogni, dyrektor onieuje nie raz wyzsza stawke od danego miesiaca a pozniej nie ma tak jak obiecywal
Menegera szukają, bo nawet kierownicy nie chcą tam pracować, nawet najlepszy kierownik nie przeskoczy organizacji tej firmy. Kierownik może chcieć dobrze, a firma zwoje zrobi, np nie wypłaci części wypłaty pracownikowi :( Niestety miałem tę nie przyjemność tam pracować. Kierownicy zwalniają się po tygodniu pracy, a co mówić o pracownikach...
Piszecie jaka to beznadziejna firma-a ile jest firm które wygrywają obiekty płacą pracownikom za 280 godzin pracy 750 zl a jak i czekasz na wypłatę miesiąc od wystawienia rachunku a i jak Cię zwolnią to Ci wypłaty nie wypłacą .
Sledżąc Wasze wypowiedzi jakie to stawki na tych obiektach są to nasuwa się pytanie-co do kwalifikacji panów.
Kwalifikowany pracownik w Krakowie na JW ma do 8 zł/ h z bronią
To czego Panowie oczekujecie jak masz kwalifikacje--------- ciecia
Zróbcie Panowie papier kwalifikowanego to zobaczycie ile to kosztuje i docenicie co macie.
Sledżąc Wasze wypowiedzi jakie to stawki na tych obiektach są to nasuwa się pytanie-co do kwalifikacji panów.
Kwalifikowany pracownik w Krakowie na JW ma do 8 zł/ h z bronią
To czego Panowie oczekujecie jak masz kwalifikacje--------- ciecia
Zróbcie Panowie papier kwalifikowanego to zobaczycie ile to kosztuje i docenicie co macie.
NA handlówkach stawki sa od 6 zl w zwyz juz nicht nie chce stac na 5 czy za mniej, na budowach za ochrone fakt placo mniej za h. Sek w tym iz to jest pat.gia iz pracownik nie dostaje wyplaty za wypracowane godziny tylko zawsze przelewaja mniej a jak dotyczy to calego kraju lub w wiekszosci niego to cos jest z ta firmo nie tak i mozna mowic o oszustwie z K.K Moze innym to nie przeszkadza jak dostaja wyplaty na konto nie tak jak powinni.(to tak jak by okradli ci dom i nic bys z tym nie robil, i nadal trzymal kosztownosci w domu to beda przychodzili non stop do ciebie) Ale widac iz wslasnie to jeden z powodow flustracji iz sa pieniadze z wynagrodzeniem i nie wiadomo co sie z nimi dzieje. Ponadto jak menadzer cos obiecuje i nie dotrzymuje slowa i to w kilku regionach to cos jest nie chalo, Na obiektach handlowych to stawki powinny byc 10 zl na reke a nie po 11-13 godzin pracuje sie za 6 czy 7 zl. Dziewczyny sie smieja iz za takie pieniadze i tyle procedur i obowiazkow to by szybko prace rzucily. Niestety u nas jest jest takie przywolenie na dzialanie takich firm, np. w Szwajcarii nicht by takie firmy nie wybral.
W postach same narzekania...nie płacą , mało płacą..itg,itp; Na "moim" obiekcie przemysłowym płacą za każdą godzinę i co do złotówki - 20-go lub wcześniej (np, gdy 20 jest w niedzielę). Kordynator jest spoko, mamy stałą "załogę" grafik ułożony, duuuużo obowiązków, 5,00brutto /h Dyrekcja przemysłówki chwali sobie nasze działania i nie zrezygnowała z Nas na korzyść innej firmy , która "chciała podkupić obiekt". Rotacja jest ale uzupełniana na bieżąco. Rotacja wynikała z "lubiących %, leni i obiboków" teraz jest spokój! Pozdrawiam wszystkich ochroniarzy!
ja wiem wiele na temat tej firmy bo tam robiłem dziadostwo i pogarda ludzmi zero szacunku dziewczyny sa okey ale menager to jest łajza lepiej poszukaj innej pracy no i jeszcze sąnaliczane kary za to ze sie nie poinformowało tego całego koordynatora ze sie odchodzi a informowałem go miesiac wcześniej ale i tak odliczyli mi z wypłaty 300 zł tam zawsze znajda powody do zabrania ci kasy jakktoś bedzie chciał wiecej informacji na temat tej firmy daje do siebie kontakt 603360443
nie branża a " Polska " będzie wyglądała tak jak wygląda do puki takie pierdo... nieroby jak Ty Mateusz będą ciągle narzekały na każdą prace , ze źle , ze za mało płacą , ze nie fajnie , lepiej siedzieć w domu kolego Mateuszu przed tv , pić zimne piwko a mamuśia podstawi kapciuszki a tatuś popielniczkę , w dodatku co miesiąc dadzą " kieszonkowe " na drobne wydatki i żyć nie umierać :]
oburzony, czynny zawodowo jestem od wyjścia z liceum. piwko, fakt wypić lubię, nawet zimne, ale najpierw muszę sobie na nie zarobić. robię kursy, szkole się, cały czas się rozwijam, także uwierz bądź nie, ale te stawki nie są dla mnie rarytasami. i PÓKI takie .. jak TY oburzony, będą zapierdzielać za te śmieszne pieniądze to i branża i Polska też będzie tak wyglądała. nie pozdrawiam
Fakt jest taki albo menadżerowie, albo sama góra kręci z tymi wypłatami......do tej pory nie wiem, ile faktycznie naliczają godzin, w jakiej wysokości i za co są potrącenia od kwoty brutto. Czy pracownik nie powinien otrzymywać kopii rachunku wystawionego przez zleceniodawcę? Jedna wielka lipa ////// menadżerowie ściemniają ile wlezie.
Pracowałam na umowe zlecenie tez mialam 2 umowy, dopiero po zakonczeniu pracy zorientowalam sie czemu to służy. Skladke ZUS odprowadzaja od tej jednej nizszej kwoty. W praktyce wyglada to tak,ze z jednej umowy zarobiłam 100 zł( czy nawet 10zl) nie pamietam dokladnie ,ale smiesznie małe pieniązde) a zdrugiej cała resztę( nieozusowana. Zycze każdemy dopracować do emerytury z takimi skladkami ZUS
Rozumiem, że to twój pierwszy kontakt z agencją ochrony? Nie pomyle się wiele, jeśli stwierdze, ze jest to zabieg powszechnie stosowany. A co lepsze niektóre firmy, potentaci na rynku krajowym, pracowników kwalifikowanych zatrudniają na trzy umowy. Ale wszystko zmieni się od 1 stycznia 2016 roku, kiedy pracodawca będzie musiał zapłacić taka samą składkę zarówno od um. o pracę, jak i um. zlecenia. Także powodzenia na samozatrudnieniau drodzy Państwo :)
Z tego co wiem, to również liderzy i ogólnopolscy monopoliści w tej branży m.in. Konsalnet, SOLID SECURITY, MEMLING i City Security stosują tą metodę, czyli 2 umowy by płacić swoim pracownikom mniejsze składki ZUS. A jeżeli faktycznie (nie śledzę niestety zbyt dokładnie zmian / nowelizacji ustaw m.in. dot. prawa pracy zamieszczanych na isap.sejm.gov.pl) nastąpią zmiany o których wspomniał ~cieć, to będzie to oznaczać pogorszenie koniunktury w całej branży ochroniarskiej (bo kto dzisiaj zdecyduje się na samozatrudnienie, sam będzie płacił podatki i co miesiąc odliczał sobie składkę ZUS ??). Jeżeli owo samozatrudnienie ma obowiązywać też w innych branżach (w tym w strategicznych sektorach gospodarki narodowej) to czas czym prędzej opuścić tą szczęśliwą krainę zwaną przez niektórych Katolandem, Zieloną Wyspą czy POlandią ;-)) Pytanie tylko na jak długo ? Wybory za ok. 2 miesiące raczej radykalnie obecnej sytuacji nie zmienią...
ha, obecnie nie ma "porzucenia pracy" więc odejście z dnia na dzień pracownika dla pracodawcy jest "uciążliwe" dlatego żeby egzekwować normalność zawartą w umowie (wypowiedzenie umowy) muszą być kary dla porzucających pracę i przestrogą dla pozostałych porzucających robotę z godziny na godzinę. Chcesz odejść- napisz podanie i odchodź jak człowiek ! nie psiocz na pracodawców!
Podbijam temat a propos Umbrelli, ale jakby z innej beczki. ostatnio często (od zeszłego czw. do soboty ogłoszenie pojawiło się chyba 3 razy) na Pracuj.pl szukają sekretarki / asystentki ds. obsługi klienta do gdańskiego oddziału (Wrzeszcz, koło budującej się Galerii Metropolia); ewentualnie osobę młodą (pewnie studenta) do obsługi biura. Skąd tak częste ich ogłoszenia i czy oferują pełen etat ? Jest aż tak źle ??
Tak EMPIK-i mają już od 2-óch tygodni. Rozmawiałem z jednym z managerów, którzy namawiali mnie na tą pracę (jako dodatkową). podobno wciąż nowych szukają. Jak ktoś był na rozmowie w sprawie tego projektu, to niech zda relację (nie musi być obszerna, ważne by zawierała konkrety) tutaj. Bardzo o to proszę.
Jakim bezrobociu ??! W Trójmieście bezrobocie utrzymuje się wciąż na niskim poziomie, w dodatku sezon za pasem, więc bezrobotnych chwilowo ubędzie. Może chodziło Tobie o najbliższą okolicę typu rejon Kaszub lub Żuław Gdańskich (tam już jest nieco gorzej) ? Przestań pie***lić głupoty !!! Pan manager wymagał pełnej dyspozycyjności, której obecnie na szczęście nie posiadam...
Do puki firmą zarządzają chytrzy bracia Tomasz i Janusz P , sytuacja się nie polepszy , Ci ludzie kompletnie nie nadaje się do stanowisk dyrektorskich , z tego co wiem to starszy z braci P przekazał całą firmę młodszemu bratu Januszowi.. , a Janusz to człowiek który patrzy tylko na siebie i martwi się tylko o swoje zyski :] , nie rozumiem jak ten dyrektor z bożej łaski widząc coraz gorszą sytuacje kadrową w firmie , liczne skargi , pogorszenie jakości usług , nie robi nic ku polepszeniu , znam ludzi którzy pracują w umbrelli od wielu wielu lat , i podwyżki nigdy nie dostali , ba nawet premia za dobre wyniki w pracy to sprawa o która trzeba walczyć , brak mi po prostu słów...
nie idź tam jeśli chcesz zarobić pieniądze. mnie koleś oszukał z wyplata i jeszcze mi kar nawrzucał. nic o legitymacji nie mówił a kare se za to zabrał. śmiech na sali z tą firmą.. znajdź cokolwiek innego bo na tej firmie stracisz tak jak ja czas życia. u mnie w bielsku szkolenie trwało 20 minut i od razu do roboty.
Omijać z daleka .Pracowałem we wrocławiu 3-miesięczne zaległości w wypłatach . Ponadto z każdej wypłaty zabierają 25 zł na ubezpieczenie z twoich pieniędzy . Uważać na pana piotra kurczyńskiego i jego obietnice bo jak przychodzi do wypłaty to jest wielkie rozczarowanie .
ogólnie najgorsza firma na dolnym śląsku , oszukują na wypłatach jak mogą
ogólnie najgorsza firma na dolnym śląsku , oszukują na wypłatach jak mogą
Mnie oszukali w Warszawie, manadzer obiecal podwyzske stawki godzinowej za udaremnienie kradzierzy o 50 gr, upominalem sie o aneks do umowy nie dostalem go, gdy juz przszla wyplata policzyli mi po starej stawce, menadzer moiwil iz to zglaszal i beda wyjasniac non stop upominalem sie o wyjasnienie nie otrzymalem go. Mialpo to trwac kilka dni i nic zerto wyjasnienia. `Widac iz okradaja pracownikow w kilku kiastach i to norma bo jak sie zwolnisz to nastepnego zatrudnia
Ja jak zlozylem wypowiedzenie to menadzer obiecal podwyzke stawki godzinowej o 50 gr. wiec zgodzilem sie zostac w firmie, gdy umpominalem sie o aneks do umowy z wyzsza stawko godzinowo nie dostalem go, menadzer mowil iz wszystko jest zalatwione dyrektor zgodzil sie na wyzsza stawke. Nadszedl czas wyplaty no i policzyli po starej stawce, wiec dzwonie to on powiedial iz wszystkie podwyzski mu odrzucaja, przyjezdza na obiekt i mowi iz zalatwi stawke o 1 zl wyzsza. Ciekawe jakim cudem jak mu nie zgodzili sie o 50 gr. to maja o 1 zl. Oszustwo i zlodziejstwo.
~miss aż się dziwię, że po wypowiedzeniu chciał Cię ponownie. Żeby walczyć o stawkę o 50 groszy wyższą...to jest dopiero żałosne. Ale jak Ci pasuje taka stawka i masz tak małe aspiracje (ambicją bym tego w żadnym wypadku nie nazywał) to OK. Na miejscu Managera nie zgodziłbym się na Twój powrót mówiąc mniej więcej tak: " nie masz tu czego szukać chłopie. Poproszę kadry by w tempie ekspresowym (jeszcze dzisiaj, a nie za miesiąc) wystawiły Ci świadectwo pracy i ewentualne jeśli chcesz to rekomendacje. I dopilnuję by wypłata za ten miesiąc była wypłacona w terminie (co do dnia). Wolę zatrudnić nowego pracownika z zerowym doświadczeniem w branży niż Ciebie. Tobie muszę więcej (całe 50 gr) niż pozostałym płacić - rozumiesz ?? "
Jeśli nie rozumiesz mojego postu toś niestety tępy jest ~miss. Na miejscu Twego managera po złożeniu przez Ciebie wypowiedzenia nie zgodziłbym się na Twój powrót do firmy. Lepiej zatrudnić osobę bez doświadczenia w tej branży, przeszkolić ją (szkolenie trwa z reguły 2-3 dni w terenie na wybranym obiekcie) po czym po pierwszej (max. po trzeciej) wypłacie taką osobę zwolnić i zatrudnić nową na niższej stawce. Takie działanie (które staje się dziś wręcz normą) jest bardziej pożądane dla agencji ze względu na zysk jaki generują nowi, naiwni pracownicy.
Witam, rozbawiłeś mnie do łez bo nie znasz sytuacji w firmie a się wypowiadasz, jeżeli mówisz o braku ambicji osób które chcą zarabiać więcej wraz z przebytym stażem to gratuluje Ci. Możliwe że jesteś osobą odpowiedzialną od marketingu bo tym twoja wypowiedź mi śmierdzi, ale mniejsza z tym. Świadectwo pracy na umowie zlecenie :D serio??? A co do nowego pracownika jeśli ktoś z góry to wgl czyta to zapytajcie się kierownictwa sklepów co o tym sądzą może mniej będzie spin przez to. I radze kontrolować menagerów bo czasem są to osoby które się nie sprawdzają na swych stanowiskach. A tak poza tym bo jestem dalej pracownikiem tej firmy to powiem szczerze są też plusy. Są to ludzie z którymi mam kontakt i to tylko tyle niestety, może coś się zmieni, ale nie sądze bo jak narazie tylko nowe obowiązki daja przy niezmiennej stawce.
Jeśli dają tzw. "detektywom z Koziej Wólki" w Empikach tylko tyle, to od przyszłych wyborów będą chyba musieli dawać już min. stawkę godzinową postulowaną przez wiadomą partię, tj. 12 zł netto. Może wtedy zaczną zatrudniać Ukraińców z Donbasu albo jednak zaczną doceniać swoich pracowników (w co raczej wątpię).
SEPHORA JEST CHORA w kwestii ochrony , pamiętam jak jeszcze 10 lat temu obstawiał to Gwarant a pracownik musiał stać jak ołowiany posąg , ale za godzinę było wtedy 9- 10 zł na normalnej umowie . 7 zł na perfumerii to jest śrut , na innych tego typu sklepach przy pracy siedzącej na monitorze dostaniesz 7,8 - 8,5 zł . Widać że to po prostu kolejna firemka która łapie kontrakciki za grosze których nie bierze żadna gruba ryba na rynku . Jak polecą z takich śmiesznych obiektów to nagle firma się kończy .
jaaa. powiem wam, że mamy 22.12 2015r i ta wspaniala firma nie przelala
pieniędzy na konto podobno jakiś dyrektorek uciekł z kasą ,a tak poważnie to oni mają nas głęboko w d....pie my tyramy ,a
oni sie z nas śmieją same tylko wymagania balwany nie chcą wiedzieć, że
z naszych wypracowanych pieniędzy mają pensje jak ktoś chce spróbować to proszę ha ha ha
pieniędzy na konto podobno jakiś dyrektorek uciekł z kasą ,a tak poważnie to oni mają nas głęboko w d....pie my tyramy ,a
oni sie z nas śmieją same tylko wymagania balwany nie chcą wiedzieć, że
z naszych wypracowanych pieniędzy mają pensje jak ktoś chce spróbować to proszę ha ha ha
Skąd ty masz takie newsy hahahah
Z tego co wiem to była awaria systemu bankowego i dlatego przelewy wyszły później, biedne panie z banku musiały ręcznie wklepac ponad 1500 przelewów więc odrobina wyrozumiałości człowieku...
Pozdrów dyrektorka co to zwial z kasą, pewnie połowa dla ciebie za wystawienie negatywnego komentarza...
Dla jasności: kasa przyszła na konto w dniu 22.12, nosz kurde każdemu się zdarza no a im pierwszy raz coś nie pykło.
Z tego co wiem to była awaria systemu bankowego i dlatego przelewy wyszły później, biedne panie z banku musiały ręcznie wklepac ponad 1500 przelewów więc odrobina wyrozumiałości człowieku...
Pozdrów dyrektorka co to zwial z kasą, pewnie połowa dla ciebie za wystawienie negatywnego komentarza...
Dla jasności: kasa przyszła na konto w dniu 22.12, nosz kurde każdemu się zdarza no a im pierwszy raz coś nie pykło.
Pracowałem miesiąc jako agent ochrony, czyli po prostu ochroniarz na stoisku w jednej z galerii w Poznaniu. Stawka 7 zł/h, ale biorąc pod uwagę miesięczną opłatę za ubezpieczenie 25 zł wychodzi niecałe 7 zł/h. Mam negatywne doświadczenia związane z tą pracą. Pierwsza kwestia - przy tej stawce spodziewałem się większego spokoju pracy, że będę musiał po prostu stać i pilnować, a tymczasem przez pracowników stoiska byłem uogólniając ciągle szczuty. Wszystko głównie przez bardzo niski poziom statystycznego agenta ochrony. Firma zatrudnia dosłownie każdego jak popadnie, nierzadko są to osoby z którymi nie da się normalnie pracować - przez co pracownicy stoiska z założenia tryskają do ochroniarza nienawiścią. Każą dostosowywać się do ich regulaminu, którego sami nie przestrzegają, traktują ochroniarza jak g*wniarza - np. zakaz posiadania przy sobie telefonu, o należną przerwę trzeba się prosić i czekać nierzadko godzinę (część z nich miała na szczęście indywidualne podejście). Drugą kwestią przyczyniającą się do mojej negatywnej opinii jest jeden wielki chaos i zamieszanie z grafikiem. Za 7 zł/h firma zmuszona jest brać każdego jak popadnie, osoby nieodpowiedzialne, które często nie zjawiają się w pracy, lub zgłaszają koordynatorowi w ostatniej chwili, że ich nie będzie. W ciągu miesiąca, który przepracowałem, wiele razy dostawałem nagły telefon z prośbą o zjawienie się w pracy bo ktoś wypadł. Koordynator/menadżer wówczas męczy jak cholera i bez konkretnej wymówki nie odpuści. Około 7 razy zgadzałem się przyjść inaczej, niż wstępnie się umawialiśmy. Innymi słowy poważni i rzetelni pracownicy muszą cierpieć za innych.
A teraz bodziec, który zmotywował mnie do napisania tej opinii. Pewnego dnia rano obudził mnie telefon koordynatora - chciał żebym zjawił się w pracy za trzy godziny, bo właśnie ktoś wypadł. Dodatkowo zaproponował wyjątkowo premię w wysokości 40 zł. Planowałem się uczyć tego dnia (studiuję), ale skusiłem się na tą ofertę. Do pracy przyszedłem, niewyspany ale przyszedłem i to co należało do moich obowiązków zrobiłem. Wywiązałem się z umowy, natomiast Umbrella się nie wywiązała. Należnego wynagrodzenia za ten dzień nie otrzymałem tj. 8 godzin * 7 zł to 56 zł plus 40 złotych premii, czyli powinno być 96 zł. Od ponad dwóch tygodni próbuję to wyjaśnić. Dzwonię do koordynatora, a ten albo nie odbiera, albo mnie zbywa i każe oddzwaniać kiedy indziej. Twierdzi, że nie wpisałem się na listę u kierownika sklepu, o czym nikt mi nie mówił (tego dnia stałem w innym obiekcie niż zazwyczaj). Zostałem poinstruowany, aby wpisać się do zeszytu Umbrelli na odpowiednich stronach i tak zrobiłem. Kiedy poprosiłem, aby zobaczył w zeszycie, że byłem tego dnia, okazało się, że zgubił się klucz do szafki, w której go schowano Dodatkowo powiedział, że domagać mogę się co najwyżej podstawy za wyrobione godziny, czyli 56 zł. Premii nie dostanę, ponieważ poprzedni koordynator się zwolnił, a informacje o premiach odnotowywane są tylko w prywatnych notesach koordynatorów. Czy to jest poważne, powiedzcie mi? Czuję się najzwyczajniej oszukany/okradziony. I co mam teraz zrobić? Dalej dzwonić jak idiota i być zbywanym? Chodzi mi o jakieś zasady. Strasznie nie cierpię niechlujstwa, ale w tym przypadku to jest celowo prowadzone niechlujstwo i doprowadzanie innych do strat, czyli złodziejstwo.
A teraz bodziec, który zmotywował mnie do napisania tej opinii. Pewnego dnia rano obudził mnie telefon koordynatora - chciał żebym zjawił się w pracy za trzy godziny, bo właśnie ktoś wypadł. Dodatkowo zaproponował wyjątkowo premię w wysokości 40 zł. Planowałem się uczyć tego dnia (studiuję), ale skusiłem się na tą ofertę. Do pracy przyszedłem, niewyspany ale przyszedłem i to co należało do moich obowiązków zrobiłem. Wywiązałem się z umowy, natomiast Umbrella się nie wywiązała. Należnego wynagrodzenia za ten dzień nie otrzymałem tj. 8 godzin * 7 zł to 56 zł plus 40 złotych premii, czyli powinno być 96 zł. Od ponad dwóch tygodni próbuję to wyjaśnić. Dzwonię do koordynatora, a ten albo nie odbiera, albo mnie zbywa i każe oddzwaniać kiedy indziej. Twierdzi, że nie wpisałem się na listę u kierownika sklepu, o czym nikt mi nie mówił (tego dnia stałem w innym obiekcie niż zazwyczaj). Zostałem poinstruowany, aby wpisać się do zeszytu Umbrelli na odpowiednich stronach i tak zrobiłem. Kiedy poprosiłem, aby zobaczył w zeszycie, że byłem tego dnia, okazało się, że zgubił się klucz do szafki, w której go schowano Dodatkowo powiedział, że domagać mogę się co najwyżej podstawy za wyrobione godziny, czyli 56 zł. Premii nie dostanę, ponieważ poprzedni koordynator się zwolnił, a informacje o premiach odnotowywane są tylko w prywatnych notesach koordynatorów. Czy to jest poważne, powiedzcie mi? Czuję się najzwyczajniej oszukany/okradziony. I co mam teraz zrobić? Dalej dzwonić jak idiota i być zbywanym? Chodzi mi o jakieś zasady. Strasznie nie cierpię niechlujstwa, ale w tym przypadku to jest celowo prowadzone niechlujstwo i doprowadzanie innych do strat, czyli złodziejstwo.
Umbrella zatrudnia starych oszołomów w marketach (jeden z obiektów to Stokrotka w Gdyni, ul Czeremchowa), którzy myślą,że ot tak sobie mogą wyzwać klienta od złodziei. Właśnie tak sie dzieje w obiekcie, o którym napisałam wyżej.
Pracuje tam stary siwy dziad,który ma minę jakby się nachlał octu.
W czasie pracy beztrosko czyta sobie gazetki, a stali klienci później są nazywani złodziejami bez powodu. Koordynatorek M.Lis też nie lepszy, potrafi zbyć skarżącą się osobę tekstem 'ochroniarz wie co ma robić' i ogólnie jest chamski w trakcie rozmowy.
No cóż, jak przyzwala na wyzwiska w kierunku klienta to niech się nie zdziwi jak ktoś wybije takiemu cieciowi kilka zębów/pryśnie mu gazem w oczka.
Pracuje tam stary siwy dziad,który ma minę jakby się nachlał octu.
W czasie pracy beztrosko czyta sobie gazetki, a stali klienci później są nazywani złodziejami bez powodu. Koordynatorek M.Lis też nie lepszy, potrafi zbyć skarżącą się osobę tekstem 'ochroniarz wie co ma robić' i ogólnie jest chamski w trakcie rozmowy.
No cóż, jak przyzwala na wyzwiska w kierunku klienta to niech się nie zdziwi jak ktoś wybije takiemu cieciowi kilka zębów/pryśnie mu gazem w oczka.
Nie wiem czy penerę stać na Samsunga Galaxy S6 i dobre ubrania.
Także zbastuj, dobra? ;) Tak czy siak nie życzę sobie dyszenia w kark i z tego co wiem, nie jestem jedyną osobą do której ten psedo cieć ma jakiś problem.
Zauważ, że tam pracują pseudo ochroniarze, bez wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. A tak się niefortunnie składa dla tego starucha, że mam i wpis na w/w listę oraz zdany egzamin zawodowy.
W moich oczach ten człowiek się tylko ośmiesza.
Także zbastuj, dobra? ;) Tak czy siak nie życzę sobie dyszenia w kark i z tego co wiem, nie jestem jedyną osobą do której ten psedo cieć ma jakiś problem.
Zauważ, że tam pracują pseudo ochroniarze, bez wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. A tak się niefortunnie składa dla tego starucha, że mam i wpis na w/w listę oraz zdany egzamin zawodowy.
W moich oczach ten człowiek się tylko ośmiesza.
Nie wnikam na co Cię stać , kwestia strokrotek i ochrony na tych obiektach nie od dziś jest kwestią sporną. Nie używał bym określenia "pseudo ochroniarzy" zbyt dosadnie, znam wielu ludzi trudniących się profesją zawodu ochroniarza, którzy nie posiadają wpisu na listę kwalifikowanych i są bardzo dobrymi pracownikami ochrony, ja osobiście podobnie jak Ty takowy wpis posiadam i wiem ze egzamin do prostych nie należy. Sprawa którą poruszyłaś raczej na forum nie znajdzie finalnego rozwiązania, tak jak już wspominałem stokrotki to trudne obiekty, nie przyciąga do nich przede wszystkim stawka która jest po prostu śmieszna, za taką stawkę nie ma co się dziwić ze pracują tam ludzie problematyczni, aczkolwiek znam kilku ogarniętych.
W mojej Stokrotce krótko pracował ochroniarz, 160 cm w kapeluszu, który lubował się w wyrywaniu siatek i przeglądaniu paragonów. Zwolnili go po tym, jak oskarżył o jedną osobę za dużo.
Egzamin trudny? Zdawałam w 2015 roku i teorię oraz praktykę zaliczyłam bez większego wysiłku.
O Stokrotkach można dużo opowiadać, u mnie pracują takie ciekawe osobistości, że brak słów. ;)
Egzamin trudny? Zdawałam w 2015 roku i teorię oraz praktykę zaliczyłam bez większego wysiłku.
O Stokrotkach można dużo opowiadać, u mnie pracują takie ciekawe osobistości, że brak słów. ;)
Natalia skoro masz zdany egzamin i wpis na listę kwalifikowanych, to uderzaj na lepsze obiekty, z tego co się orientuję umbrella obstawia sephory, empiki i od nie dawna super pharmy. Ja egzamin zdawałem w 2008 , wtedy to jeszcze był egzamin dający tytuł technika ochrony fizycznej drugiego stopnia, którego zdanie umożliwiało ubieganie się o wydanie licencji II stopnia pracownika ochrony fizycznej, do egzaminu przystępowałem po 2 letniej szkole policealnej , ówczesny egzamin na 46 osób podchodzących zdało zaledwie 7...
Nie zle Cie zrobili No nie wiem kto jest Twojim kordynatorem Ale umowa ustna zobowiazuje Nie znam poznania Ale znam warszawe Bydgoszcz i moje miasto Gdze pracuje Nie ujawnie Bo sam wojuje wraz ze wspupracownikami o nalezna kase .Zwruc sie najlepiej sms lub pisemnie do swojego menadzera Bo pod niego podlega kordynator Podejc tez ze swoja umowa zlecenie do panstwowej I,S.P bo nowe umowy jakie ta firma skostrulowal ,Sa umowami o prace. Co wiecej Ci radzic nie daj sie Wiekszasc fir ma juz inne stawki Lidl poznan 9 zl na reke . A nasza firma stawke podstawowa obnizyla Pozdrawiam.
Firma oszukuje pracowników. Trzeba pracować po 14h- płacone za 12h (Legionowo). Stawka umówiona 9-10 zł netto a jak przychodzi co do czego i podpisania umowy stawka spada o 2 zł w dół na każdą godzinę. Co innego mówione na rozmowie kwalifikacyjnej, co innego mówi koordynator rejonu. Mimo że nawet teraz w ogłoszeniu widzę stawkę 9,25 neto - to nadmieniam na umowie i po rozpoczęciu pracy jest 8 zł. W Legionowie w ciągu niecałego miesiąca zrezygnowały 4 osoby, kilka po kilku godzinach jedna po kilku dniach.
Aha, podpisując umowę, wyraża się zgodę na tak zwaną lojalnościówkę. Pracodawca za byle głupote ma prawo na pracownika nałożyć karę w wysokości od 300-500 zł, tak żeby firma dodatkowo na pracowniku mogła zarobić.
Jeśli ktoś odważy się tu zacząć, proponuję by przed podpisanie i pierwszym dniem dokładnie wczytał się co podpisuje.
NIE WARTO!!!!!
Aha, podpisując umowę, wyraża się zgodę na tak zwaną lojalnościówkę. Pracodawca za byle głupote ma prawo na pracownika nałożyć karę w wysokości od 300-500 zł, tak żeby firma dodatkowo na pracowniku mogła zarobić.
Jeśli ktoś odważy się tu zacząć, proponuję by przed podpisanie i pierwszym dniem dokładnie wczytał się co podpisuje.
NIE WARTO!!!!!
ODRADZAM PRACĘ W UMBRELLA SECURITY.
Będąc zatrudnionym na umowę zlecenie, robiłem zazwyczaj ok. 190 godzin (zdarzało się nawet 220) i bynajmniej nie dlatego, że tego chciałem. Ciągłe naciski managerów (telefony po godz.22), żeby kogoś zastąpić nazajutrz na innym obiekcie, to była norma.
Przełożeni potrafią całkiem nieźle mamić pracowników premiami (zazwyczaj 100zł), których w późniejszym rozliczeniu nie sposób się doszukać.
Często zdarzały się sytuacje, że pracowało się 8-9 dni z rzędu po 12h, a sam znam sytuacje, że pracownicy z Bydgoszczy, uzupełniający braki w Warszawskich perfumeriach Sephora, pracowali ponad 2 tygodnie pod rząd!
Ubranie robocze, które dostaje się od nich, to koszula i krawat. Spodnie i buty wizytowe należy zakupić we własnym zakresie i nie ma co liczyć na zwrot kosztów.
Ogólnie w Umbrella Security panuje chaos i zupełny brak profesjonalizmu.
Pamiętam jak dziś, że pewna pani z kadr nie potrafiła wypełnić rubryk o zarobkach netto, potrzebnych do MOPS, i robiła to nadal błędnie, pomimo że wysłałem jej wzór poprawnego wypełnienia.
Aktualnie na perfumeriach Sephora obcięli godziny do 5-6 dziennie, ale nadal wymagają 180-190 godzin miesięcznie. Co się z tym wiąże? Całkowity brak dni wolnych w miesiącu (ja w styczniu zobaczyłem jeden dzień wolny, nie wliczając trzech króli) i podziękowałem za współpracę
Omijajcie firmę Umbrella Security szerokim łukiem.
Będąc zatrudnionym na umowę zlecenie, robiłem zazwyczaj ok. 190 godzin (zdarzało się nawet 220) i bynajmniej nie dlatego, że tego chciałem. Ciągłe naciski managerów (telefony po godz.22), żeby kogoś zastąpić nazajutrz na innym obiekcie, to była norma.
Przełożeni potrafią całkiem nieźle mamić pracowników premiami (zazwyczaj 100zł), których w późniejszym rozliczeniu nie sposób się doszukać.
Często zdarzały się sytuacje, że pracowało się 8-9 dni z rzędu po 12h, a sam znam sytuacje, że pracownicy z Bydgoszczy, uzupełniający braki w Warszawskich perfumeriach Sephora, pracowali ponad 2 tygodnie pod rząd!
Ubranie robocze, które dostaje się od nich, to koszula i krawat. Spodnie i buty wizytowe należy zakupić we własnym zakresie i nie ma co liczyć na zwrot kosztów.
Ogólnie w Umbrella Security panuje chaos i zupełny brak profesjonalizmu.
Pamiętam jak dziś, że pewna pani z kadr nie potrafiła wypełnić rubryk o zarobkach netto, potrzebnych do MOPS, i robiła to nadal błędnie, pomimo że wysłałem jej wzór poprawnego wypełnienia.
Aktualnie na perfumeriach Sephora obcięli godziny do 5-6 dziennie, ale nadal wymagają 180-190 godzin miesięcznie. Co się z tym wiąże? Całkowity brak dni wolnych w miesiącu (ja w styczniu zobaczyłem jeden dzień wolny, nie wliczając trzech króli) i podziękowałem za współpracę
Omijajcie firmę Umbrella Security szerokim łukiem.