Re: Urlop przysługujący mi ... pomocy
Do AGI
Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca może podzielić urlop jedynie na wniosek zatrudnionego. Ponadto co najmniej dwa tygodnie wolnego w roku pracownik otrzymać powinien bez...
rozwiń
Do AGI
Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca może podzielić urlop jedynie na wniosek zatrudnionego. Ponadto co najmniej dwa tygodnie wolnego w roku pracownik otrzymać powinien bez przerw i podziałów. Nie oznacza to, że musi być to 14 dni urlopu: do tego czasu wlicza się bowiem niedziele i inne dni wolne. W praktyce więc zgodne z przepisami jest udzielenie 10-dniowego wolnego w trybie ciągłym, do wymaganego okresu 14 dni uzupełnią je weekendy.
Ten przepis dotyczy w szczególności pracowników z prawem do 26 dniowego urlopu.Wiem z praktyki, że czasem wystarczy przypomnieć "tak na marginesie"kadrowej ze znamy swoje prawa:)
i natychmiast zmiana tonu.Ne wszystkim pracodawcą zależy na kontroli z PIP.
zobacz wątek
