Re: ZWOLNIĆ czy NIE ZWOLNIĆ PRACOWNIKA?
Z Twojej wypowiedzi wynika, że ta kobieta ma zwyczajnie lekceważące podejście do pracy. Pytanie tylko, czy było tak od początku? Można snuć domysły, iż np. sytuacja rodzinna demobilizuje ją do...
rozwiń
Z Twojej wypowiedzi wynika, że ta kobieta ma zwyczajnie lekceważące podejście do pracy. Pytanie tylko, czy było tak od początku? Można snuć domysły, iż np. sytuacja rodzinna demobilizuje ją do pracy, jednak życie życiem, a praca pracą. Z jednej strony szkoda mi jej, ale być może potrzebny jest jej 'kopniak'. Z drugiej strony nie rozumiem, jak mając dobrą pracę, wsparcie ze strony pracodawcy można zachowywać się niekompetentnie. Spekulować mogę, iż jest to po prostu nieodpowiednia osoba, na nieodpowiednim miejscu. W takiej sytuacji najlepiej będzie się rozstać...
zobacz wątek
