Re: ZWOLNIĆ czy NIE ZWOLNIĆ PRACOWNIKA?
@driver
Ponieważ napisałeś sensownie i mądrze, pozwolę sobie odpisać. Decyzja o rozwiązaniu z kimś umowy o pracę jest decyzją niezwykle trudną emocjonalnie. Tak jak pisałem wielokrotnie,...
rozwiń
@driver
Ponieważ napisałeś sensownie i mądrze, pozwolę sobie odpisać. Decyzja o rozwiązaniu z kimś umowy o pracę jest decyzją niezwykle trudną emocjonalnie. Tak jak pisałem wielokrotnie, raczej szukałem powodu do "niezwolnienia" niż zwolnienia. Również zastanawiałem się nad opcją przesunięcia na inne stanowisko - jednakże w przypadku naszej firmy to jest niemożliwe, gdyż pozostałe stanowiska wymagają specjalistycznej wiedzy.
zobacz wątek
