Re: mamusie listopadowo-grudniowe 2013 (3)
hej powiem Wam że się dziś przez tą RMUA tylko zdenerwowałam, w końcu zadzwoniłam do kadr i do zusu....i dowiedziałam się tyle, że w przypadku umowy o pracę u tego samego pracodawcy która trwa co...
rozwiń
hej powiem Wam że się dziś przez tą RMUA tylko zdenerwowałam, w końcu zadzwoniłam do kadr i do zusu....i dowiedziałam się tyle, że w przypadku umowy o pracę u tego samego pracodawcy która trwa co najmniej rok liczy się średnią z 12miesięcy. Liczą się wszystkie premie, nadgodziny, wszystko od czego był zus,ale.....
Podstawą do wypłaty netto nie jest kwota brutto z Waszej umowy,ale kwota brutto pomniejszona przez jak to Pani w zusie określiła " przez pewne " składki. Mi wyszło, że kwota ta jest pomniejszona o prawie 12%. Tą podstawę brutto pomniejszoną dzieli się przez 30dni i jest to tzw nasza "dniówka" za dzień zwolnienia lekarskiego. Jeśli miesiąc ma 31dni to dostajemy dniówka razy 31. Czyli będą miesiące kiedy będzie większa kaska, a niekiedy mniejsza...
Dodatkowo na L4 w ciąży wychodzą rentowe i zusowe składki bardzo niskie,a od kwoty brutto oblicza się 18% podatku i składką zdrowotną co mnie zmartwiło. W związku z tymi niskimi składkami okazało się jeszcze, że ja w zeszłym roku we wrześniu byłam na L4 w ciąży przez miesiąc i własnie miałam te niskie składki, także moja "podstawa do wyliczeń" z września jest niewielka. Wkurzyłam się na maksa.
Reasumując nie dostałam tyle co zwykłej pensji,ale mniej.
Ale zrozumienie tego to jakaś masakra!!!
zobacz wątek
