Bzdura ! Lekarz medycyny pracy ma prawo zapytać o wszystko - może Pani jedynie odmówić odpowiedzi , albo powiedzieć nieprawdę , albo prawdę . To co Pani podaje na wizycie medycyny pracy jest...
rozwiń
Bzdura ! Lekarz medycyny pracy ma prawo zapytać o wszystko - może Pani jedynie odmówić odpowiedzi , albo powiedzieć nieprawdę , albo prawdę . To co Pani podaje na wizycie medycyny pracy jest zawarte w kwestionariuszu Karty Badania Profilaktycznego , w tym pytanie o kwestie ginekologiczne . To co Pani podaje w trakcie wizyty jest zapisywane w tej Karcie i podpisuje to Pani na tej Karcie (odpowiadając prawnie za to co Pani podała lekarzowi ) . W przypadku odmowy odpowiedzi ( do czego ma Pani prawo ) lekarz może podjąć decyzję o niewydawaniu orzeczenia o zdolności do pracy ( ponieważ odmawia Pani odpowiedzi na istotne pytanie dotyczące stanu zdrowia - które lekarz musi zadać ) i wtedy Pracodawca może Panią zwolnić z pracy z powodu niewywiązania się z obowiązku poddania badaniom profilaktycznym - .art. 229 Kodeksu Pracy . Proszę nie robić innym wody z mózgu .
zobacz wątek
