A, tak jak napisałaś "Problemem jest brak szacunku, poniżanie i mobbing". Ja właśnie tego nie rozumiem, czasami zdarzy mi się zagłębić i dalej tego nie rozumiem, jest to dla mnie niepojęte... jak...
rozwiń
A, tak jak napisałaś "Problemem jest brak szacunku, poniżanie i mobbing". Ja właśnie tego nie rozumiem, czasami zdarzy mi się zagłębić i dalej tego nie rozumiem, jest to dla mnie niepojęte... jak napisałam wyżej, mieć ludzi, wiedzieć że nie ma chętnych do pracy a dalej traktować ich i liczyć, że trafi się taki który wytrzyma w tym kilka lat. Ja i tak jestem w szoku że wytrzymałaś tak długo.
Był moment, że w wakacje została jedna osoba bo dwóm nałożył się urlop i rehabilitacja. Przez tydzień była jedna osoba, która nigdy wcześniej nie siedziała w wycieczkach. Zapieprz był taki, że wdrożenie wcześniej tej osoby wiadomo, robiło się na raty ale to i tak za mało, żeby wszystko ogarnąć w takim czasie. Od maja był czas żeby poszukać kogoś do pracy. Ale po co? przecież w wakacje nic się nie dzieje, heh. Na samą myśl o dwóch dzwoniących na raz telefonach nóż mi się w kieszeni otwiera. Dziewczyny wróciły, przyszedł sierpień ale dalej nikogo nie było do pracy. Co ciekawe, osoba która odeszła zadeklarowała się, może przychodzić np 3x w tygodniu i pomagać gdy na froncie była tylko jedna osoba bo dwie na urlopie ale szefostwo nie było zainteresowane. Za to jak odeszła kolejna pracownica a druga poszła na zwolnienie i znowu została jedna do wszystkiego a wrzesień rozkwitł to poprosili o pomoc żeby osoba dochodziła pomagać. Śmiech na sali. A potem na gwałt brało się człowieka z ulicy, takie mam wrażenie. Cholera wie, może ja też byłam z przypadku :D
Nie wiem jak u Ciebie ale ja przez długi czas nie podlegałam pod dyrektor i do tego czasu pracowało mi się super. Problemy się zaczęły kiedy przejęłam obowiązki utw...
...a ludzi do pracy chętnych nie ma nie dlatego, że ludziom się poprzewracała w głowach tylko dlatego, że fundacja już ma wyrobioną opinię jako obóz pracy.
zobacz wątek
