Oni mają chyba stronę w żółtym kolorze, nie szablony CV. Masz tu inny kreator cv ze stonowanymi szablonami. rozwiń
Oni mają chyba stronę w żółtym kolorze, nie szablony CV. Masz tu inny kreator cv ze stonowanymi szablonami.
A w temacie - brak odzewu na wysyłane CV jest najczęściej spowodowane tym, że inni zaprezentowali się w CV lepiej od Ciebie. Po prostu. Na niektóre rzeczy nie masz wpływu krótkoterminowo (np. wykształcenie), ale wiele można poprawić. Zacznij od inspekcji swojej osoby. Spójrz w lustro i zobacz w jakim stanie jest Twoja zewnętrzna powłoka. Może widać smutek na twarzy, może brak dbania o siebie? Napisz porządne CV, zrób zdjęcie które przedstawia Cię w pozytywny sposób (najprościej po ogarnięciu swojego wyglądu zrobić je przy jak najbardziej łagodnym oświetleniu (bez ostrych cieni na twarzy) na neutralnym tle (w sensie żeby nie mieć meblościanki z lat '80 w tle, raczej neutralną czystą ścianę albo jednolity pattern (lamelki, liście drzewa) albo jedź choćby do galerii handlowej i masz tam mnóstwo miejsc z ładnym tłem i w miarę dobrym oświetleniem). W samym CV pisz zwięźle, najważniejsze to unikaj rzeczy które Cię w jakikolwiek sposób stawiają w złym świetle (wady, doświadczenie nieadekwatne do stanowiska na które wysyłasz CV, czyli np. wysyłasz na kosmetologa a wpisujesz pracę na zmywaku). Jeśli nie masz doświadczenia a czujesz się w danym temacie mocna/y, idź nawet na krótką praktykę, żeby móc to wpisać w CV, żeby nie powiedzieć naciągnij nieco fakty, ale tylko wtedy gdy faktycznie jest to adekwatne do Twojej wiedzy. Jeśli nie masz wiedzy, to ją zdobywaj, inaczej nie dziw się, że nikt Cię nie chce. Nawet gdy Twoje stanowisko nie potrzebuje jakichś kwalifikacji, zdobywaj wiedzie na ten temat. Aha i błędy w CV, to koszmar i dyskwalifikacja na starcie, a wiele osób sobie z tego nie zdaje sprawy. Gdybym chciał zatrudnić np. sprzedawcę, to ostatnia rzecz której bym oczekiwał to brak dokładności, a błędy właśnie tym są.
zobacz wątek
